Повышение зарплаты в РЖД будет осуществляться поэтапно в течение 2024 года. председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров своим распоряжением от 1 ноября текущего года приостановил до особого указания действие распоряжения о приостановке всех мероприятий по сокращению численности штата работников. Установлены новые стандарты по выплатам заработной платы сотрудникам ОАО РЖД в 2024 году. Также следует отметить, что в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда был поднят в 2024 году до 11 280 руб. в месяц, а это говорит о том, что и работников РЖД ожидает увеличение минимальной заработной платы. К 2025 году численность сотрудников ОАО «Российские железные дороги» уменьшится на 42 тысячи человек. План по сокращению прописан в долгосрочной программе развития компании, сообщило РИА «Новости». В настоящий момент в РЖД работают 737,4 тысячи человек.
РЖД планирует сократить 30 тысяч работников
Полковая, д. Политика, экономика, происшествия, общество. Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21.
Цель состоит в том, чтобы обеспечить сотрудникам достойный уровень оплаты труда, учитывая изменения в экономической ситуации в стране. Однако, с учетом описанных изменений в политике компании, сотрудники могут ожидать, что повышение будет осуществлено в соответствии с новыми стандартами и требованиями, предусмотренными в политике оплаты труда. Прогнозируемые уровни повышения заработной платы В 2024 году в ОАО «РЖД» ожидаются значительные изменения в повышении заработной платы. Планируется увеличение зарплаты для сотрудников компании в различных должностях и уровнях квалификации. Согласно прогнозам экспертов, рост заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая экономическую ситуацию в стране, инфляцию и финансовые показатели самой компании.
Ожидается, что компания проявит активность в привлечении инвестиций и развитии новых проектов, что, в свою очередь, может положительно сказаться на заработной плате сотрудников. Повышение заработной платы будет проводиться постепенно, с учетом меритократического принципа, то есть исходя из достижений и производительности каждого сотрудника. Ожидается, что у сотрудников, демонстрирующих хорошие результаты и активно внедряющих новые технологии, будет возможность получить более высокую заработную плату, чем у тех, кто не выполняет свои задачи на должном уровне. Для повышения прозрачности процесса и предотвращения коррупции, планируется введение регулярного аудита системы оплаты труда в компании. Это позволит более объективно оценивать результаты работы сотрудников и предоставлять справедливое вознаграждение.
Увеличение доходов рабочих в РЖД может стимулировать рост потребительского спроса и дополнительные инвестиции. Это может привести к созданию новых рабочих мест и улучшению условий труда во многих компаниях, связанных с железнодорожной отраслью. С другой стороны, повышение зарплат в РЖД может сопровождаться повышением цен на услуги и товары, что может повлиять на уровень инфляции. Потребители могут столкнуться с ростом стоимости проезда и других услуг, связанных с железнодорожным транспортом. Также существует вероятность, что повышение зарплат в РЖД может привести к сокращению рабочих мест в других секторах экономики, где компании не смогут конкурировать с более высокими зарплатами, предлагаемыми РЖД. Политика компании РЖД направлена на обеспечение стабильного функционирования железнодорожной отрасли России, а также на улучшение условий работы и заработной платы сотрудников. В рамках своей политики компания придерживается следующих принципов: Соблюдение законодательства. РЖД строго соблюдает все нормы и требования действующего законодательства Российской Федерации в сфере железнодорожного транспорта, а также всех других смежных областей. Обеспечение безопасности. Одной из основных задач компании является обеспечение безопасного движения поездов и предотвращение происшествий на железнодорожных путях. РЖД активно внедряет новые технологии и методы контроля, чтобы минимизировать риски и создать наиболее безопасные условия для пассажиров и перевозчиков. Развитие инфраструктуры. Компания активно инвестирует в модернизацию и развитие железнодорожной инфраструктуры, чтобы повысить качество и эффективность работы. В рамках этой политики проводятся работы по реконструкции путей, строительству новых станций и платформ, улучшению системы электроснабжения и многому другому. Социальная ответственность. РЖД гарантирует соблюдение прав и интересов своих сотрудников. Компания предоставляет условия для роста и развития персонала, обеспечивает социальные гарантии и льготы. Также РЖД активно взаимодействует с общественными организациями и участвует в реализации социально значимых проектов. Таким образом, политика компании РЖД направлена на обеспечение стабильного и безопасного функционирования железнодорожной отрасли, а также на улучшение условий работы и заработной платы своих сотрудников. Ожидаемый рост уровня жизни В связи с индексацией заработной платы в РЖД в 2024 году, ожидается положительное влияние на уровень жизни работников компании. Это связано с тем, что индексация заработной платы позволит увеличить доходы работников и повысить их социальное положение. Повышение уровня жизни происходит не только благодаря росту зарплаты, но и за счет обеспечения стабильности трудоустройства и социального пакета для работников РЖД. Компания стремится создавать комфортные условия труда, что способствует улучшению качества жизни своих сотрудников. Важным аспектом ожидаемого роста уровня жизни является инвестиционная программа РЖД, которая направлена на развитие и модернизацию инфраструктуры железнодорожного транспорта. Развитие инфраструктуры обеспечивает возможности для роста экономики страны и создает новые рабочие места, что в свою очередь сказывается на увеличении доходов и улучшении условий жизни населения. Ожидаемый рост уровня жизни работников РЖД также может оказать положительное влияние на развитие других отраслей экономики. Увеличение доходов работников приводит к росту их потребительской активности, что стимулирует спрос на товары и услуги в различных сферах деятельности. Какие категории сотрудников будут особенно затронуты пересмотром индексации Планы по пересмотру индексации зарплат сотрудников РЖД в 2024 году затронут различные категории работников компании. В основном, изменения коснутся следующих групп: Железнодорожные рабочие. В эту категорию входят рабочие, выполняющие работы на железнодорожном транспорте. Это могут быть сварщики, машинисты, электромонтеры и другие работники, занятые в обслуживании путей и локомотивов. Специалисты по техническому обслуживанию. К важным категориям сотрудников, пересмотр индексации зарплат изменит положение тех специалистов, которые занимаются техническим обслуживанием железнодорожного оборудования.
В Смоленске развивается скандальная ситуация из-за увольнения большого числа сотрудников железнодорожного предприятия, которое является одним из старейших в регионе. Руководство Московского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» АО «ФПК» приняло решение о значительном сокращении коллектива резерва проводников «Пассажирского вагонного депо Смоленск». Около 200 сотрудников предприятия останутся без работы, в том числе одинокие матери, многодетные родители и работники, являющиеся единственными кормильцами в семье. Естественно, это вызвало недовольство железнодорожников депо, которые обратились с открытым письмом к генеральному директору ОАО «РЖД»: «Работники неоднократно доказывали своим самоотверженным трудом преданность профессии, что подтверждалось результатами нашей трудовой деятельности среди предприятий Московского филиала АО «ФПК». Это «крик души» нашего коллектива! На фоне кризиса, связанного с пандемией, повлиявшего на сокращение рабочих мест в разных отраслях экономики, поиск работы для граждан с детьми, молодых специалистов, сотрудников старше 50 лет и т.
РЖД не планирует сокращать штат сотрудников
В частных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» с 1 февраля 2024 года месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, составит 9201 руб., в частных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» – 10825 руб. В РЖД планируется масштабное увольнение. Представитель РЖД рассказал «Ведомости.
В РЖД отменили сокращение штата
В частности, работающие в ОАО «РЖД» повышение зарплаты в 2024 году ожидают с большим нетерпением, так как на сегодня многие сотрудники холдинга уверены, что их труд недооценен. Ниже представлена информация, которая будет интересна всем, кто имеет отношение к этой компании. Зарплата всех сотрудников растет регулярно. В частности, в 2023 г. При этом, повышение зарплат оказалось внеплановым, поэтому для большинства стало сюрпризом. Кстати, в «РЖД» увеличились не только зарплаты, но и пенсии, а также существенно выросли доходы у работников, трудящихся в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера, а также в некоторых районах Дальнего Востока. Соответственно, повышение зарплаты работникам «РЖД» в 2024 г. В этом сомневаться не приходиться.
Со своей стороны, монополия пытается заманить угольщиков на новые экспортные направления, заместив скидку ускорением оборота вагонов и экономией на их аренде. Напомним, что ранее правительство РФ утвердило долгосрочную программу развития ОАО «Российские железные дороги» РЖД до 2025 года, из которой следует, что к этому сроку из головной компании будут уволены 50 тыс. Как указывается в документе, списочная численность работников ОАО по состоянию на 30 июня 2018 года составляла 759,7 тыс.
При этом, «для достижения стратегических целей» развития компании, «списочная численность работников» РЖД должна равняться в 2025 году 709 тыс.
Кроме того, сокращения будут и в дочерних компаниях. Всего из российских железных дорог уволят 55,6 тысячи человек, сообщает «Руна». Однако большинство из них планируют перераспределить внутри организации. В компании утверждают, что сокращения пройдут «естественно».
По его мнению, сотрудников РЖД переобучат на невостребованные специальности. Обычно это какие-нибудь специальности, которые значатся в списках бирж труда и никому не нужны. И я сильно сомневаюсь, что эти люди потом получат работу в РЖД», - поделился мнением Александр Захаркин. В полученном заявлении РЖД опасение вызывает и «естественный отток персонала», который на поверку может привести к валу увольнений по собственному желанию без всяких выплат.
Сомнения усиливает и низкая правовая культура работников в России, о чем прямо сказал Александр Захаркин: «Люди зачастую не только плохо знают собственные трудовые права, но и впадают в какой-то ступор, когда оказываются в администрации своего предприятия. Иначе сложно объяснить, как они соглашаются на ухудшение условий работы для себя, а то и пишут заявление на увольнение по собственному желанию. Да, там их всячески убеждают, что «так будет лучше для них самих», и они подписывают любые бумажки, но хочется спросить: зачем ты сразу ставишь свою подпись? Почему не берешь время на обдумывание и консультирование? После таких неразумных действий винить можно только самого себя». Еще одним вариантом увольнения при масштабном сокращении персонала может стать дотошное следование всем правилам и инструкциям. Так как выполнить их все практически невозможно, то рано или поздно сотрудника увольняют по статье, как нарушителя трудового договора.
В РЖД приостановлено сокращение численности штата компании
Специалист имеет право на дополнительный заработок. На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд. Внимательность и стрессоустойчивость — главные качества, которыми должен обладать контролёр. Взгляд на профессию изнутри. Рекомендуем посмотреть. Сколько платят ревизорам Средняя месячная заработная плата ревизора варьируется от 32 000 до 40 000 рублей.
Это может повлечь достаточно масштабное сокращение персонала, а при той технологии и технике, на которых мы работаем, мы и так уже находимся на пределе численности персонала, иначе это принесет прямой ущерб безопасности, - заявил Якунин. В РЖД пояснили, что возможные потери монополии от замораживания тарифов на 2014 год составят 77 млрд рублей, а 15 млрд рублей РЖД недополучит в связи с ухудшением структуры грузооборота. В начале сентября председатель правительства РФ Дмитрий Медведев поручил профильным министерствам и ведомствам подготовить предложения по сохранению в следующем году тарифов на услуги естественных монополий на уровне текущего года.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Задать вопрос.
Было отмечено, что ОАО «РЖД» как социально ответственный работодатель сохраняет все существующие льготы, гарантии и компенсации для сотрудников, членов их семей и ветеранов-железнодорожников, несмотря на все существующие вызовы.
РЖД приостановила сокращение персонала
63. Таким образом, численность персонала в материнской компании ОАО "РЖД" сократится на 50700 (-6,7% к уровню 2018 года) человек и к 2025 году составит чуть более 700 тысяч сотрудников. К 2025 году численность сотрудников ОАО «Российские железные дороги» уменьшится на 42 тысячи человек. План по сокращению прописан в долгосрочной программе развития компании, сообщило РИА «Новости». В настоящий момент в РЖД работают 737,4 тысячи человек. Такое решение руководство РЖД приняло для того, чтобы обеспечить социальную защищенность работников РЖД RU000A0JXN05 ₽9 711,3 0% Купить «Российские железные дороги» (РЖД) приостановили все мероприятия по оптимизации численности штата, заявил. 4. При продолжительности работы в ОАО «РЖД» более 5 лет размер единовременного вознаграждения работнику может увеличиваться до 50 процентов с учетом оценки эффективности его работы. Ажиотаж и неразбериха разыгрались вокруг известия о предстоящем сокращении работников ОАО «РЖД».
РЖД приостановила сокращение персонала
Южно-Уральская региональная служба развития пассажирских сообщений и предоставления доступа к инфраструктуре. Сотрудникам будет предложено новое место работы. заключили в пресс-службе. председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров своим распоряжением от 1 ноября текущего года приостановил до особого указания действие распоряжения о приостановке всех мероприятий по сокращению численности штата работников. На какие виды поощрений могут рассчитывать работники ОАО «РЖД» в 2018 году. Чтобы успокоить работников депо, в АО «Федеральная пассажирская компания» заявили, что сокращения коснутся только 25% персонала — проводников, начальников поездов, а также некоторых сотрудников административного штата. Также следует отметить, что в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда был поднят в 2024 году до 11 280 руб. в месяц, а это говорит о том, что и работников РЖД ожидает увеличение минимальной заработной платы.
Какие положены выплаты при сокращении штата оао ржд
Повышение зарплаты в РЖД будет осуществляться поэтапно в течение 2024 года. Давайте разберемся, какие положены льготы работникам РЖД в 2024 году. В 2024 году ОАО РЖД планирует провести реформу системы оплаты труда своих сотрудников и повысить уровень их заработной платы. Такое решение руководство РЖД приняло для того, чтобы обеспечить социальную защищенность работников РЖД RU000A0JXN05 ₽9 711,3 0% Купить «Российские железные дороги» (РЖД) приостановили все мероприятия по оптимизации численности штата, заявил. Что бы не случилось с работником ОАО РЖД, даже если он был одет и обут по всей форме, то есть, все правила были соблюдены, в любом случае формулировка «по собственной неосторожности». выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника.
Ряды сотрудников РЖД заметно поредеют. Минус 50000 к 2025 году!
Южно-Уральская региональная служба развития пассажирских сообщений и предоставления доступа к инфраструктуре. Сотрудникам будет предложено новое место работы. В частных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» с 1 февраля 2024 года месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, составит 9201 руб., в частных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» – 10825 руб. Анализ сокращения персонала в РЖД в 2024 году: обзор основных причин, последствий для отрасли, реакции профсоюзов и общественности, а также сравнительный анализ с другими странами, столкнувшимися с подобными вызовами в железнодорожной сфере.
Сократят ли работников РЖД из-за санкций: официальный ответ
Опорой в этой работе являются волонтеры. На сети их уже около 2 тыс. По словам главы ОАО «РЖД», техническая и технологическая оснащенность, которая была усилена в последние годы, дала хороший результат.
Муж имеет право на досрочный выход на пенсию через 1,5 месяца в 55 лет и получение согласно коллективного договора на РЖД вознаграждения в виде 4 средних заработков. В организации начинается сокращение в связи со снижением объема работ. Мой муж вероятно следующий. Законны ли действия организации, сокращая только пенсионеров. У мужа 1 класс квалификации высший , работает без косяков, в отличие от некоторых молодых. Имеем на иждивении сына 18 лет, учится в училище на дневном факультете.
Не очень хочется остаться на улице через месяц после пенсии в 55 лет с пенсией 15 тыс руб. Устроиться на нормальную работу в 55 лет невозможно. Читать 3 ответa Уволиться на пенсию по собственному желанию или по сокращению штата: какие льготы положены работающему пенсионеру? Работал в МПС с 1984 по 1994 г, после чего уволился по собственному желанию. С 2007 г. Читать 4 ответa Могут ли родственники уволенного сотрудника РЖД получить помощь от компании? Недавно умерла мама. Она была на пенсии.
До этого работала 28 лет в одной организации. В 2009 была уволена по сокращению штата. Могу ли я потребовать помошь в этой организации? Являюсь участником-вкладчиком НПФ Благосостояние. Читать 5 ответов Можно ли досрочно отправить на пенсию работника РЖД и что будет с железнодорожной пенсией? Могут ли досрочно отправить на пенсию, кто это должен сделать центр занятости или организация и если досрочно, то будет ли жележнодорожная пенсия. В 2008 году, когда «Желдорреммаш» еще входил в состав структуры «РЖД», я взял «корпоративную ипотеку» - программа «РЖД», в которой «РЖД» погашает часть процентов по ипотеке путем предоставления ежемесячной субсидии. Субсидия переводится мне на карту, а уже оттуда перечисляется в банк.
Сейчас на заводе происходит масштабное сокращение, в частности моей специальности в ближайшее время на данном заводе не будет, выдали уведомление о сокращении. Вопрос в следующем: что будет с ипотекой? Ведь сокращение происходит не по вине работника. Есть вероятность, что в ближайшее время завод закроется совсем.
Специалист имеет право на дополнительный заработок. На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд. Внимательность и стрессоустойчивость — главные качества, которыми должен обладать контролёр. Взгляд на профессию изнутри.
Рекомендуем посмотреть. Сколько платят ревизорам Средняя месячная заработная плата ревизора варьируется от 32 000 до 40 000 рублей.
Под преданностью в этом акте подразумевается способность человека самостоятельно организовывать свою трудовую деятельность, учитывая цели ОАО. Положение о перечислении сотрудникам ОАО вознаграждение содержит порядок перечисления данных денежных средств. Выплата средств осуществляется несколько раз, по достижении работником следующих результатов: Три года — два оклада сотрудника. Пять лет — три ставки. Пятнадцать лет — пять окладов. Далее, выплата производится через каждые пять лет. При наличии высокой оценки эффективности сотрудника, после 5 лет его работы в организации, размер его денежного вознаграждения может быть увеличен на 50 процентов.
Выплата денежных средств должна производиться в течение квартала, следующего за месяцем получения права на вознаграждение. При наличии согласия, такая выплата может быть заменена: На подарок. На путевку в санаторий или на курорт. На иное материальное вознаграждение в рамках суммы выплаты. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время. Продолжительность деятельности для получения выплаты исчисляется по определенным правилам. В период трудовой деятельности, которая учитывается при определении продолжительности работы, берется время, когда человек занимал должности: В отдельных филиалах ОАО. В фирмах жд-транспорта, если имущество таких компаний включено в уставной капитал РЖД.
В профсоюзе. Расчет продолжительности деятельности рассчитывается на основании записей, внесенных в трудовую книжку. Выделяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж: При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения. При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца. При оформлении на работу по переводу. При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление.
Оказания содействия страхованию работников от утраты профессиональной трудоспособности. По письменному заявлению из заработной платы работника могут переводиться отчисления на счет страховой компании. Обеспечение и развитие культурно-просветительской работы, проведение среди работников просветительской работы, направленной на популяризацию здорового образа жизни и отказа от вредных привычек. Обеспечение работников и неработающих пенсионеров негосударственными учреждениями здравоохранения и образования. Работникам, направленным на работу с тяжелыми климатическими условиями, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации. Компанией обеспечивается строительство специализированного жилья. Работникам, проживающим на отдаленных станциях обеспечивается гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения сотрудников ОАО «РЖД ». Скачать для просмотра и печати Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов. При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля — доходы работников остаются на стабильно высоком уровне.
Уровень заработной платы может быть поднят в случае увеличения эффективности компании. При этом работник на руки получает расчетный лист, в котором подробно расписаны составляющие его заработной платы. Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Заработная плата перечисляется на указанную карту. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее выпуск и обслуживание он будет уже самостоятельно. За нерабочие праздничные дни, в которые работник не был привлечен к работе начислять оплату в размере 75 руб. Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год. Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к вредным или опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом. Работникам с вредными или опасными условиями труда гарантируется повышенная оплата труда, они также могут увеличить число рабочих часов по соглашению с работодателем, но не более нормы, установленной для остальных работников.
Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Некоторым категориям работников дополнительный оплачиваемый отпуск может быть увеличен до 14 календарных дней машинисты тепловозов, паровозов и др. При составлении графика ежегодных отпусков преимущественное право выбора удобного времени отпуска предоставляется родителям дошкольников и школьников; обучающимся без отрыва от производства; другим лицам, кому это право гарантировано законодательством. Это важно знать: Компенсация за гараж при сносе в СПб 9. За ненормированный рабочий день начисляется дополнительный отпуск. Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить: Родителям 2 и больше детей младше 14 лет; Родителям детей-инвалидов младше 18 лет; Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет. Донорам крови после каждой сдачи крови предоставляется время отдыха, в размере смены, в соответствии с их рабочим графиком с сохранением среднего заработка. Указанный день отдыха может быть использован в другое время. Направление в командировки длиною более 40 дней возможно только с письменного согласия работника.
В любой командировке работнику возмещаются суточные по нормам, установленным локальными нормативными актами. Всем работникам оплачиваются: Полный комплект в 2 экземплярах спецодежды, обувь, средств индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей. При этом, в случае пропажи или износа средств индивидуальной защиты компания гарантирует проведение их ремонта или замены. Такое правило действует если порча произошла не по вине сотрудника. Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание. Также оплачивается время нахождения в пути к месту обследования и обратно, независимо от того, было оно рабочим или нет. Оплата производится в размере среднего заработка работника. Молоко или другие равноценные продукты для занятых на вредных производствах , либо выплачивается компенсация по письменному заявлению работника. При несоответствии питьевой воды на рабочих местах санитарным нормам, обеспечивается приобретение природной питьевой воды, фильтров и кулеров.
Особенно эта гарантия касается работников, чьи условия труда сопряжены с высокой температурой воздуха. Бытовые помещения компания обязуется приводить в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами. Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации: 1 группа — 9 среднемесячных заработков; 2 группа — 6 среднемесячных заработков; 3 группа — 3 среднемесячных заработков. Деньги не получит тот, кто находился на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Если получателей несколько, то сумма поделена будет между всеми поровну.