Статистическое наблюдение по форме № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» является одним из источников информации о профессиональном составе работников организации. Перед этим отчет 57-Т на бланке другого образца сдавали в 2015 году. Изменения в форме отчета Т-57 и его структура в 2017 году. Отчет Т-57 в обновленной форме изменился незначительно по сравнению с формой, которую работодатели сдавали в 2015 году. Предприятия отчитываются в Росстат о зарплатах работников в разрезе профессий и должностей. Ведомство ждет отчет раз в два года и только за один месяц из двенадцати. Разберемся, сдается ли форма 57-Т в статистику в 2023 году.
Заполнение формы 57-Т. Скачать образец заполнения
Надбавки за выслугу лет стаж работы. Доплаты за руководство бригадой. Надбавки за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения организации пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Суммы, начисленные работникам в размере дневной тарифной ставки части оклада за день работы при выполнении работ вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения организации пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с разъездным характером работы. Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ. Другие надбавки и доплаты, носящие систематический характер, обусловленные функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работников. По строке 11 показываются премии и вознаграждения включая премии в неденежной форме , имеющие систематический характер, независимо от источников их выплаты без вознаграждений за выслугу лет, стаж работы.
В строке 12 отражаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. В строку 13 включаются следующие виды выплат: 9. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата сверхурочной работы. Оплата работникам дней отдыха, предоставленных в связи с переработкой рабочего времени при вахтовом методе работ, и в других случаях, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Другая оплата труда, не перечисленная в пункте 9. Оплата за неотработанное время строка 15 включает: 10.
Оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации без денежной компенсации за неиспользованный отпуск , включая оплату отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами выделяется отдельно в строке 16. Следует иметь в виду, что по строке 16 не показываются суммы, указанные в пунктах 11. Оплата труда при сокращенной продолжительности работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях. Оплата кроме стипендии за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от работы. Оплата компенсация работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов.
Оплата работникам дней медицинского обследования, прохождения диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и предоставленных в связи с этим дней отдыха. Оплата времени простоя по вине работодателя, оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника строка 17. Оплата времени вынужденного прогула. Оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств организации, не оформленных листками временной нетрудоспособности. Доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности. Вознаграждение за нерабочие праздничные дни работникам, не получающим оклад должностной оклад. Единовременные поощрительные выплаты строка 18 включают: 11.
Единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, включая премии за содействие изобретательству и рационализаторству. Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет стаж работы. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников кроме материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение, в связи с бракосочетанием, рождением ребенка. Дополнительные денежные суммы при предоставлении ежегодного отпуска, включая материальную помощь, предусмотренную положением об оплате труда или коллективным договором кроме отпускных сумм в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплаты, указанные в пунктах 11. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Другие единовременные поощрения в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам.
Оплата питания и проживания, включаемая в заработную плату строка 20 , включает: 12. Оплата стоимости, бесплатно предоставленных питания и продуктов работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации или суммы соответствующего денежного возмещения продовольственной компенсации. Оплата полностью или частично организацией стоимости питания работников в денежной или неденежной формах не предусмотренная законодательством Российской Федерации , в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов. Оплата стоимости, бесплатно предоставленных работникам полностью или частично в соответствии с законодательством Российской Федерации, жилых помещений и коммунальных услуг или суммы, исходя из фиксированной величины, утвержденной нормативным документом субъекта Российской Федерации, или расчетно на основании документов, предоставленных работниками об оплате жилья и коммунальных услуг, для их денежного возмещения компенсации. Суммы, оплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников не предусмотренные законодательством Российской Федерации по оплате жилого помещения квартирной платы, места в общежитии, найма и коммунальных услуг. Оплата стоимости полностью или частично предоставленного работникам топлива или суммы соответствующего денежного возмещения компенсации.
Новые формы статотчетности о численности и заработной плате 11 Октября 2023 Приказом Росстата от 31. С отчета за 2023 год необходимо сдавать по новым формам годовые отчеты: - N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" - в срок с 9 по 31 января 2024 года; - N 1-Т ГС "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих" - с 5 февраля по 1 марта 2024 года; - N 1-Т МС "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" - с 5 февраля по 1 марта 2024 года; - N 1-Т условия труда "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и или опасными условиями труда" - с 9 по 21 января 2024 года.
Подавать отчет в статистику обязаны сдавать организации, который занимаются любой деятельностью, кроме финансовой и страховой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности, деятельности общественных и экстерриториальных организаций. Субъекты малого предпринимательства и ИП отчет не сдают. Форма 57-Т в статистику для заполнения Скачать бесплатно Проверить, должны ли вы сдавать отчет, можно в специальном сервисе Росстата. Попасть в выборку может как все юрлицо в целом, так и его обособленные подразделения. Также, чтобы узнать состав статистической отчетности, которую вашей организации или предпринимателю нужно сдавать в отделения статистики, подайте специальный запрос. Его образец можно скачать бесплатно.
Если одна из категорий не была отобрана например, в случае, когда величина ИО превысила численность работников этой категории персонала , то необходимо добавить в список отобранных работников 1 - 2 человек из этой категории персонала дополнительно к общему числу отобранных работников. При заполнении раздела II личные данные работников фамилия и другие нигде не фиксируются. В территориальные органы Росстата поступают обезличенные данные. Электронная версия пособия для кодирования профессий рабочих и должностей служащих, составленного на основе ОКПДТР, размещена на сайте Росстата: https:rosstat. В случае отсутствия кода профессии должности по ОКПДТР в пособии, проставляется наиболее подходящий код профессии схожей по обязанностям и функционалу работника. Должности, содержащие слова: заместитель, вице-, главный, ведущий, старший, младший, помощник, первый, второй и другие при условии отсутствия полного наименования должности в ОКПДТР , кодируются теми же кодами, что и соответствующие основные должности. Профессии рабочих, содержащие в своем наименовании слова: старший, помощник кодируются теми же кодами, что и основные профессии. Заместители главного руководителя директора, управляющего и другие , являющиеся руководителями функциональных подразделений и служб кодируются как руководители данных подразделений. Например, заместитель директора по кадрам - как руководитель отдела кадров. В отдельных случаях в ОКПДТР присутствует полное наименование должности профессии : младшая медицинская сестра по уходу за больными, младший воспитатель, младший фармацевт, старший механик-капитан, ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов, старший машинист котельного оборудования, помощник врача, помощник воспитателя, помощник мастера, помощник машиниста тепловоза и другие. Помощник руководителя предприятия организации кодируется как руководитель соответствующего подразделения этого предприятия организации. Например, "помощник директора завода по кадрам" кодируется как "начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями ", а не как директор завода. Помощник руководителя, осуществляющий решение административно-координационных вопросов в деятельности организации, ведение документации и информационное обеспечение, кодируется как референт. Обращаем внимание на правильность кодирования следующих профессий и должностей: Менеджер.
Когда сдавать?
- Что из себя представляет форма № 57-Т
- Новые формы статотчетности о численности и заработной плате - Кодекс
- Как заполнить отчетную форму
- Новый отчет 57-Т: какие данные о заработной плате хочет знать Росстат в 2017 году
- Форма Т: образец и правила заполнения
- Вводная информация
Форма 57-Т (статистика) в 2023 году: инструкция по заполнению
| Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» | Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец заполнения формы 57-Т. Бланк формы 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям". Вам поможет. |
| Образец заполнения формы Т в статистику | Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы: форма 1 в Росстат Скачать образец Отчёт по форме 57-Т. Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям Кто сдаёт. |
| Форма отчетности Т в статистику: кто сдает | В результате, вне зависимости от того, кто сдаёт отчет 57-Т, данный документ необходимо отдавать в срок в Росстат. В бланке содержится два раздела, которые следует заполнять по предложенной выше инструкции. |
Законодательная база Российской Федерации
Работодатель, включённый в выборку, должен отчитаться по форме №57-Т один раз в два года за нечётные годы начиная с отчёта за 2019 год. Срок сдачи: 29 ноября отчётного года. На закладке «Налоги, взносы, бухучет» карточки начисления выбирается, в какую графу формы должно попасть начисление: «Тарифный заработок», «Выплаты по районному регулированию» или «Другие выплаты». Обычно эти поля заполнняются автоматически. Рис 2. Сдают новую форму 57-Т в статистику за 2021 год до 30 ноября. Отчитываются один раз в два года. Если организация уже сделала это в 2021 году, в 2021 подавать отчетность не нужно! Бланк отчета: Кто сдает отчет 57-Т в 2021 году. Работодатель, включённый в выборку, должен отчитаться по форме №57-Т один раз в два года за нечётные годы начиная с отчёта за 2019 год. Срок сдачи: 29 ноября отчётного года. 3. Для указания реальной даты выплаты следует воспользоваться кнопкой проведенной платежной ведомости документ Подтверждение выплаты доходов (рис.3).
Форма №57: кому нужно отчитаться в Росстат о зарплате работников в ноябре 2023
Данные по обособленным подразделениям, размещенным за пределами РФ, в отчет включать не надо. В графе 3 таблицы 1 отражается среднесписочная численность сотрудников по всей организации за исключением внешних совместителей и работников несписочного состава , а также отдельно по мужчинам и женщинам строки 02 - 03. В графе 4 при расчете заработной платы учитываются все суммы, начисленные работникам за октябрь по платежным документам, в том числе премии, компенсационные выплаты, доплаты и надбавки и т. Для внутренних совместителей включают выплаты как по основной, так и по совмещаемой должности. В строках 04-08 графы 3 таблицы 2 отражается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, отработавших на полной ставке все рабочие дни октября 2021 года и которым была начислена заработная плата за октябрь. Эти данные будут основой для составления списка сотрудников для индивидуального обследования в разделе 2. Если в октябре весь персонал организации работал в режиме неполной занятости, данная организация предоставляет сведения по форме за сентябрь, если он отработан полностью. Раздел II формы 57-Т Чтобы определить конкретных работников для обследования во втором разделе, применяется метод систематической выборки, начало которой определяется случайно; каждому физлицу должна быть обеспечена ненулевая вероятность включения в выборку.
Если этого не получилось, добавьте в список одного или двух работников из категории, которую пропустили при отборе.
Если в октябре сотруднику начислили зарплату не только за этот месяц, то заполните графы 8—11 по особым правилам. Сначала посчитайте количество календарных дней в периоде, за который начислена зарплата. Это число разделите на 30. Получится число месяцев работы. Округлите показатель до одного знака после запятой. Затем суммы начисленной зарплаты в графах 8—11 разделите на число месяцев работы.
Не предоставите отчет вовремя, нарушите порядок или ошибетесь в данных, которые вносите в форму, компанию могут оштрафовать на сумму до 70 000 руб. Отдельно могут оштрафовать директора — ему за нарушение придется заплатить до 20 000 руб. Узнайте, надо ли вам подавать сведения, куда их сдавать и какие данные вносить в форму.
Организации, зарегистрированные или прошедшие реорганизацию в текущем или прошлом году, а также компании, владеющие лицензиями на добычу полезных ископаемых, делают это каждый месяц, независимо от годового оборота и количества персонала. Срок сдачи: до 15 числа месяца, следующего за отчётным периодом. В новом бланке П-4 изменили точность сведений, теперь они указываются с двумя десятичными знаками. В расчёте средней численности необходимо учитывать подрядчиков по договорам ГПХ. В форме 1-Т некоторые поля нужно заполнять по новым правилам: данные о ФОТ и численности персонала необходимо отражать с одним знаком после запятой; графу 5 необходимо заполнять с одним десятичным знаком; изменилась нумерация граф в разделе о вакансиях. Сведения о неполной занятости и движении работников Ежеквартально сдают организации и ИП, за исключением малых предприятий. Срок сдачи: до 8 числа месяца, следующего за отчётным периодом. Сведения о состоянии условия труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда Этот документ оформляют только работодатели, включённые по роду своей деятельности в определённые группы ОКВЭД сельское хозяйство, водоснабжение, охота, лесное хозяйство и т. Срок сдачи — до 21 января года, следующего за отчётным. Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке сотрудников Этот отчёт сдают все компании, за исключением субъектов малого предпринимательства, страховых, религиозных, военных и экстерриториальных организации, домашних хозяйств и организаций государственного управления.
Раздел II. Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2021 г.
- Как проверить правильность заполнения формы П-4?
- Форма отчетности Т в статистику: кто сдает
- Форма № кому нужно отчитаться в Росстат о зарплате работников в ноябре
- Заполнение статистической формы №Т (ЗУП ) | БукваПрава
- Как отчитаться о зарплате по новой форме № Т – Зарплата в учреждении № 11, Ноябрь
- Отчет Т в статистику: инструкция по заполнению и сроки сдачи
Как заполнить отчетную форму
- 1с зуп подтверждение выплаты доходов
- Новая статистическая отчетность учреждений в году
- Статформа № 57-Т в 2021 году
- Как сформировать отчет Т в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП) - ООО "БАЙТ"
1с зуп подтверждение выплаты доходов
Форма 57-Т состоит из двух разделов. Раздел I Раздел включает три таблицы, в которых отражаются общие сведения по учреждению без подразделений или по обособленному подразделению. В таблице 1 проставляются сводные показатели среднесписочной численности работников без внешних совместителей и работников несписочного состава и зарплаты за октябрь в целом по учреждению строка 01 и отдельно по мужчинам и женщинам строки 02 — 03. Особенности определения сводных показателей среднесписочной численности работников графа 3 и зарплаты графа 4 приведены в п. В таблице 2 в строках 04 — 08 отражается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, которые отработали на полной ставке должностном окладе все рабочие дни октября 2021 года и которым была начислена зарплата за октябрь. К ним относятся сотрудники: проработавшие установленное по графику работы на октябрь число рабочих дней или рабочих часов; находившиеся в октябре в служебных командировках при сохранении зарплаты. Если в октябре все работники учреждения трудились в режиме неполной занятости, учреждению следует представить данные за сентябрь, если этот месяц работники отработали полностью. Строки в таблице 2 заполняются в разрезе руководителей, специалистов, других служащих и рабочих. При распределении работников по категориям персонала учреждение руководствуется пособием по кодированию профессий и должностей, разработанным на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 26. На основании данных строк 04 — 08 графы 3 таблицы 2 составляется список работников, который приводится в таблице 3, на его основании осуществляется отбор работников для индивидуального обследования раздел II. Раздел II Здесь приводятся следующие данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь: наименование профессии, должности работника графа 2 ; код профессии, должности по ОКПДТР графа 3 ; пол графа 4 ;.
Срок сдачи: до 8 числа месяца, следующего за отчётным периодом. Сведения о состоянии условия труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда Этот документ оформляют только работодатели, включённые по роду своей деятельности в определённые группы ОКВЭД сельское хозяйство, водоснабжение, охота, лесное хозяйство и т. Срок сдачи — до 21 января года, следующего за отчётным.
Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке сотрудников Этот отчёт сдают все компании, за исключением субъектов малого предпринимательства, страховых, религиозных, военных и экстерриториальных организации, домашних хозяйств и организаций государственного управления. Графика сдачи этого отчёта нет. Следует уточнять в Росстате, нужно ли компании отчитаться по этой форме.
Срок сдачи: до 3 февраля года, следующего за отчётным. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы Сдаётся один раз в два года и только теми, кого Росстат включил в специальную выборку. Этот отчёт не сдают только малые предприятия.
Срок сдачи: с первого рабочего дня до 20 мая отчётного года.
Форма содержит сведения за один месяц отчетного года — октябрь. В первом разделе заполните две таблицы: Данные о среднесписочной численности и начисленной зарплате. Сведения разбивайте на мужчин и женщин, Детализация персонала по категориям: руководители, специалисты и т. В третью таблицу ничего писать не нужно, она помогает определить количество работников для заполнения второго раздела. Второй раздел представляет собой таблицу с данными о каждом работнике отдельно: Название и код профессии,.
Получаем число месяцев работы с одним десятичным знаком. Для заполнения граф с 8 по 11 общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число месяцев работы. Для заполнения графы 12 общее количество отработанных за период часов разделить на число месяцев работы. При вахтовом методе организации работ в расчет числа месяцев работы включается весь учетный период, охватывающий дни работы на вахте, время в пути до места выполнения работы и обратно и время междувахтенного отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. В расчет заработной платы, приходящейся на один месяц, следует включить заработную плату, начисленную за весь учетный период. В заработную плату не включается стоимость бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника; Премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в октябре.
К суммам по районному регулированию графа 10 относятся выплаты, установленные в местностях с особыми климатическими условиями: по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в пустынных, безводных и в высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. При этом графа 8 должна быть равна сумме граф с 9 по 11. Данные граф 8 - 11 заполняются в целых числах без копеек. Если работник внутренний совместитель совмещает в организации две разные должности профессии , то в разделе II данные приводятся только по основной должности профессии. Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и т. В разделе 2 графы 8 - 12 данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности.
По работникам, работающим в одной организации по основной профессии должности более чем на одну ставку полторы, две и т. В фактически отработанные человеко-часы графа 12 включаются отработанные соответствующим работником часы, с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные нерабочие и выходные по графику дни, как по основной профессии должности , так и по совмещаемой в этой же организации в соответствии с пунктами 17 и 18 , включая часы работы в служебных командировках.
Форма 57 т статистика
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы: форма 1 в Росстат Скачать образец Отчёт по форме 57-Т. Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям Кто сдаёт. 5. По работникам, работающим в одной организации на полторы или две ставки или работающим на условиях внутреннего совместительства, в графу 4 таблицы 1 включаются выплаты как по основной, так и по совмещаемой профессии (должности). Для заполнения формы № 57-Т необходимо открыть раздел Отчетность, справки далее выбрать 1С-Отчетность. В открывшемся окне необходимо нажать на кнопку Создать и выбрать в списке отчет с названием Статистика: Форма 57-Т (он находится в папке Статистика) (рис. 1). 5. Данные приводятся в целом по организации (по строке 01) и по фактическим видам экономической деятельности (по свободным строкам с 02 по 10) о численности работников, начисленной им заработной плате и выплатах социального характера за отчетный год. Отчет 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» должны подавать предприятия и компании, которые отобраны статистической службой. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец заполнения формы 57-Т. Бланк формы 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям". Вам поможет.
Инструкции по заполнению отчета форма 57 т. Законодательная база российской федерации
14. В графе 9 показывается тарифный заработок, который включает следующие регулярные выплаты. Основные данные формы 57-Т содержатся в двух разделах: «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь» — содержит информацию по общим сведениям организации. Форма Т-57 — это статотчет о выплачиваемой в организации зарплате с распределением ее сумм по должностям и профессиям. Правилам представления и заполнения такой формы посвящен наш материал. Кто сдает форму Т-57 в статистику. выплаты по районному регулированию — графа 8; прочие выплаты, которые не вошли в графы 7 и 8, — графа 9. Все данные в таблице указывайте в целых рублях без копеек. Заполненную форму 57-Т подпишите у руководителя или другого ответственного лица.