Всего этого позволяет избежать наша экосистема «Этажи». риэлтор Вопрос о поиске работы актуален для многих людей. Начни карьеру в компании «Этажи» в Москве. Смотреть видео о работе в компании. Начни карьеру в компании «Этажи» в Москве. Смотреть видео о работе в компании.
Вакансии риэлтора в Тюмени
оказываем реальную помощь. Положительные стороны: Белая зарплата, хорошие условия труда, возможность дистанционно работы, дмс с клиникой "Семейный доктор", которая находится прям рядом с офисом. Можно ли заработать выше среднего для региона. Сколько заработает риэлтор, зависит от него, и в одном агентстве зарплата сотрудников может сильно различаться.
Ассистент риэлтора
предлагает вам вакансии по запросу "Риэлтор" в Новосибирске. Удобный поиск работы, подписка на свежие вакансии. Сходила на собеседование в АН Этажи. Есть плюсы есть минусы, расскажу свое мнение как человека с опытом работы в недвижимости более 8 лет. Работа риэлтором в компании «Этажи», заработок от 65 000 рублей, первые сделки через 4-5 недель. Описание компании. Агентство по недвижимости «Этажи» было основано в Тюмени в 2000 году. Фирма быстро заняла нишу на рынке, начала расти и совершенствоваться. средняя зарплата; 299000.0 руб. - медианная зарплата. Начни карьеру в компании «Этажи» в Москве. Смотреть видео о работе в компании.
Отзыв сотрудника Эльвира о компании Этажи
Отзывы о работе в компании Агенство недвижимости этажи;Этажи Москва;АН Этажи;Федеральная риэлторская компания «Этажи» от действующих и бывших сотрудников. Этажи отзывы сотрудников. Не рекомендую даже идти на собеседование, набирают в СПб типа новый филиал и тд, не выполняют простейшие условия, сливаются красиво. Откровения частного риэлтора – как попасть в профессию, как обманывают и сколько реально зарабатывают риэлторы в Москве, где маклеры ищут клиентов и стоит ли учиться, чтобы стать. Один из начинающих риелторов агентства недвижимости «Сова» также подтвердил, что можно получать зарплату в несколько раз превышающую среднюю по Тюмени (это около 50 тыс. руб.).
Как выбрать риэлтора?
- Выбор профессии
- Работа Риэлтор в компании Этажи в Москве - 4 вакансии
- «Этажи»: как начать карьеру риелтора
- «Этажи»: как начать карьеру риелтора
- Рейтинг работодателя
Оставь правду о своём работодателе.
Компания располагает большой базой данных объектов недвижимости и клиентской базой, большую часть которой составляют постоянные клиенты и клиенты, обратившиеся по рекомендациям, это дает возможность продавцам и покупателям квартир найти друг друга даже в самые ограниченные сроки. Компания Этажи имеет 35 офисов по всей России. В Москве с 2013 года. Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний.
Поддерживающая стипендия на время обучения. Прозрачная, честная и динамичная система оплаты труда без потолка. Гарантированно высокий процент от сделки.
Бесплатное вводное обучение, процесс адаптации и вхождение в должность — под контролем наставника.
Организация показов и просмотров квартир; Ведение переговоров с клиентами; Подбор и презентация объектов недвижимости; Размещение информации об объектах недвижимости на рекламных площадках; Заполнение договоров на оказание услуг; Ведение действующей клиентской базы; Консультирование клиентов при личной встрече или телефонном звонке; Осуществление сбора документов и справок необходимых для проведения сделок с недвижимостью; Расширение активной клиентской базы. Возможность переезда с сохранением работы в сети 205 городов РФ, 7 стран ; Неограниченный доход ТОП сотрудники зарабатывают более 250 000 ежемесячно ; Карьерный рост от специалиста до руководителя отдела продаж; Оплата внешнего обучения; Найм помощника для ведения операционной работы за счет компании; Открытие своего бизнеса по франшизе компании Этажи.
Отзывы сотрудников подтверждают, что в агентстве сложился дружный коллектив, приятная атмосфера и есть возможности для личностного и профессионального развития. Новые члены команды всегда получают поддержку более опытных коллег, а потом, достигнув высокого уровня профессионального мастерства, сами помогают новичкам. Реальные отзывы сотрудников о своем работодателе — живой показатель качества работы всей организации.
Специалисты агентства отмечают различные нюансы его деятельности, которые представляют ценность лично для них. Это именно те аспекты, которые являются конкурентными преимуществами компании и доказательством ее лидерских позиций на рынке недвижимости. Автор статьи.
Отзывы о работе риэлтором в компании «Этажи»
Специалист по недвижимости Плюсы: Добро пожаловать в Нашу большую команду! Именно так меня поприветствовали в первые дни обучения. Теплое ощущение семьи и, в то же время, профессионального коллектива постоянно присутствует в «Этажах». Тут ты не один — теперь ты часть большой семьи. Каждый сотрудник поддержит тебя в трудную минуту советом и добрым словом. Ведь каждый прошёл через процес «притирки», но кто-то быстрее, кто-то медленнее.
План мероприятий должен содержать конкретные шаги и действия по срокам реализации. Должен быть детально разбит на блоки. Там где возможно-указать ожидаемый результат в цифрах. Далее идет защита стратегии, на которой присутствуют порядка 10 сотрудников, включая твоих потенциальных подчиненных поэтому факту у меня был большой вопрос. Сказали, что решение по кандидату выносит команда, а не директор HR и собственник.
Есть о чем задуматься; Твое выступление записывают на диктофон. Данные сами не предоставляют. Мне по запросу дали отчет за последний год хотя я просила данные за несколько лет и данные по рынку отчет в защищенном формате, те я даже не могла скопировать данные, чтоб построить удобные графики и таблицы для анализа. По итогу мне конечно отказали, говорят мало цифр Ощущение, что поимели мои мозги и таким образом компания проводит внешний бесплатный аудит компании. Честно, жалко время и нервы, когда тебе надо сделать такую аналитику без цифр.
Основные задачи Анализ рынка и объектов недвижимости, подбор в интересах клиента. Поиск и подбор объектов под потребности Клиента в специализированной программе компании. Ведение базы объектов и клиентов, поддержание долгосрочных профессиональных отношений с клиентами. Привлечение новых Клиентов.
Человек заучил скрипт и ни шагу в сторону, хотя русский язык велик и могуч, и как раз риэлтору-то желательно им владеть в совершенстве. И такое развитие событий тоже возможно, особенно в наш золотой век доступной информации. Выглядит зачастую так: человек нахватается обрывочной информации из открытых непроверенных источников, накачает форм документов в интернете, посмотрит пару видео на утюбе от потенциальных коллег по цеху. И все, одним риэлтором на планете стало больше! Осталось заказать визитки в типографии и разметить информацию о себе на доске объявлений.
Такое развитие событий характерно больше для провинции, где человек с ключами от чьей-то квартиры и распечатанным договором — уже риэлтор. Сказать, что это скольжение по самым верхам профессии — это ничего не сказать. Подобная деятельность без базовой юридической подготовки будет продолжаться до первой кочки, которой станет мало-мальская проблема у объекта, будь то какие-нибудь доли, неучтенные собственники, наследство и т. Самое печальное, что риски в подобной ситуации ложатся не на риэлтора-самоучку, а на плечи клиентов, которые по доброте душевной доверяют ему свои деньги или недвижимость. Повторюсь, это весьма порочная практика. Или учись, начиная с азов, либо не берись вовсе. Несмотря на такое хаотичное «риэлтообразование» простите за каламбур , некоторые инструменты контроля и дисциплины все же есть. Пожалуй, именно благодаря им в сфере недвижимости удается сохранить хоть какой-то порядок. Я имею в виду систему добровольной сертификации, которая позволяет осуществлять, грубо говоря, калибровку специалистов на рынке.
Риэлторы объединяются в профессиональные союзы, билетом в которые служат аттестационные экзамены. Так, для специалиста по недвижимости показателем профессионализма будет членство в Российской Гильдии Риэлторов РГР - высшая ступень в иерархии организации, далее структурные региональные подразделения. В начале своей частной практики я сдавала в ГРМ экзамен на брокера. У меня, без ложной скромности, ушло на это 15 минут — я была хорошо подготовлена Агентством, где работала, уже имела на тот момент опыт работы и юридический факультет за плечами. Не всем так повезло — многие приходят на пересдачу по несколько раз. Это к вопросу о способах получения знаний, которые я перечислила выше. Что лучше — работать в агентстве недвижимости или стать частным риэлтором Итак, друзья, с обучением мало-мальски разобрались. Что дальше? Как трудоустроится новоиспеченному риэлтору?
Варианта два — пойти работать или продолжить, если вы начинали стажером в Агентстве недвижимости или пуститься в свободное плавание - стать частным риэлтором. Я уже готовила на эту тему подробную статью с разбором всех плюсом и минусов , поэтому сейчас остановлюсь лишь на одном моменте — как лучше самому риэлтору. Широкими мазками обрисую плюсы работы в АН: Поддержка коллектива, наставников, возможность делегировать задачи в профильные департаменты, постоянное обучение, узнаваемость АН если крупное. Возможность карьерного роста — из стажера в специалисты, эксперты, руководители отделов. Минусы: Конкуренция внутри АН, необходимость каждый шаг согласовывать с руководителями, ожидание ответов на запросы в другие департаменты, выполнение множества задач, отнимающих время и не приносящих дохода, невысокая комиссия за сделки. Теперь обратимся к практике частного риэлтора. Из преимуществ: Ответственность в одних руках, прямое взаимодействие с клиентом без дополнительных звеньев, возможность самостоятельно выстраивать рабочие процессы, планировать личное и рабочее время, формировать личный имидж, полная комиссия за проведение сделки. Недостатки: Вложения в собственное имя, работа над репутацией требует времени и упорной работы , необходимость в постоянном обучении, повышение квалификаций, освоение нескольких смежных специальностей и навыков, необходимых для комплексного оказания услуг на высоком уровне, приобретение высокотехнологичного и дорогостоящего оборудования фото- и видеоаппаратура, офисная техника и т. Как видите, оба варианта имеют и «За», и «Против», и тут уже каждый выбирает, исходя из собственных потребностей и возможностей.
Клиенты всегда будут и в первом, и во втором случае. Я выбрала именно второй путь — получив знания и опыт в АН, открыла частную практику. А вот, к примеру, человеку с большими амбициями, возможно, интереснее будет идти по карьерной лестнице в АН или даже основать собственную компанию. Где риэлтору искать клиентов — ловля на живца и другие методы Да-да, искать придется независимо от того, станете ли вы частником и сотрудником АН. То, что в компании дают готовеньких клиентов — просто миф для привлечения новичков. Так что будьте готовы включить свое обаяние, настойчивость, изобретательность, подключив при этом все возможные каналы, от бабушек у подъездов до профессиональных веб-ресурсов. Сразу скажу — далеко не все способы поиска клиентов, которые вам как риэлтору придется освоить и активно применять, кристально чистые. Иногда приходится и слукавить. Цель — напомнить о себе.
Прозвон площадок по продаже недвижимости в поисках собственников. Растяжки на объектах с номером телефона. Подача объявлений с предложением услуг на сайты по недвижимости, печатные газеты особенно актуально в провинции. Расклейка объявлений с прямой рекламой продам, сдам и т. На стыке этических норм и их отсутствия объявления из разряда «сниму-куплю-продаю», когда задача риэлтора — лишь получить контакт соискателя, заинтересованного в услуге. Эти те самые объявления на столбах и дверях подъездов, когда «русская семья снимет квартиру в вашем доме, дорого» и прочие вариации. Текст может быть напечатан, написан от руки для пущей убедительности, задача одна - поймать на живца, запустить утку, найти клиентов через фейковое объявление. Аналогичную цель преследуют объявления в базах недвижимости, когда указана популярная локации, фотки шикарного объекта и невероятно низкая цена. Например, в славном городе Сочи таких «заманух» - большинство.
На деле объект несуществующий и выставлен лишь для сбора данных клиентов. Все гениально и просто — остается лишь принимать и обрабатывать входящие звонки, ссылаясь на то, что «эта квартира продана, но есть для вас еще лучше». Вообще, раз уж речь зашла о персональных данных и лидах «горячих» заявках — именно эта информация в отрасли на вес золота. Поэтому самый ходовой товар среди инструментов риэлтора - платные базы собственников жилья. Есть конторы, которые с помощью специальных программ- парсеров собирают по сети контакты и личные данные продавцов владельцев жилья, которые в обозримом прошлом совершали какие-либо манипуляции с недвижимым имуществом. Есть базы горячих соискателей, сеть базы владельцев жилья премиум-класса и т. Купить можно абсолютно все. А дальше - дело техники, грамотно предоставленный материал обработать и найти подход к клиенту. Кто заставляет агентов идти на сделки с совестью и использовать серые схемы поиска?
Конечно, на тренингах и курсах подобной информации никто не дает. Оно и понятно, какой лектор захочет рискнуть своей репутацией и благонадежностью? В процессе обучения вас научать продавать свои услуги, обосновывать комиссию, делать холодные звонки и работать с возражениями. Но, когда двери учебного центры закрываются, все вышеперечисленные белые способы найти клиента терпят поражение, а юный риэлтор полгода не получает ни гроша, в ход идут извращённые методы. Совсем необязательно это желание агента. Чаще всего он не выдерживает натиска прикрепленного наставника, требующего сделок. Сколько зарабатывает риэлтор в Москве Если юный агент не сломался и не умер с голода в первые полгода, есть шанс удержаться в профессии и начать зарабатывать. Если верить вакансиям агентств недвижимости, денежного потолка у риэлторов вообще нет. Вот прямо сколько сможешь, все твое!
Устроился на работу - готовь тележку для денег, зарплату вывозить. Мифы и реальное положение вещей Финансовое положение маклеров буквально окутано тайной. Обыватели представляют это так — ежедневно клиенты несут пачки денег. Еще многие очень любят считать чужие деньги примерно так: например, риэлтор в Москве получает условную комиссию за сделку 150 000 руб. Тут начинается веселая математика в голове, мыслительный процесс нередко можно считать по лицу: «так, значит, 150 тыс. Допустим, 3 квартиры в месяц — это ж почти пятьсот тыщ на руки!
Агентство недвижимости «Этажи» (Москва) — отзывы сотрудников
| Этажи: отзывы сотрудников о работодателе | Информация об условиях труда, руководстве, зарплате и соблюдении трудовых прав в компании Этажи, федеральная риэлторская компания. |
| Ассистент риэлтора | Работаю в недвижимости 3й год,40 тысяч это минимальная зарплата которую может заработать риэлтор имея базу клиентов, средняя зарплата в месяц гораздо больше. |
| Вакансии и работа риэлтором в компании «Этажи» в России | предлагает вам вакансии по запросу "Риэлтор" в Новосибирске. Удобный поиск работы, подписка на свежие вакансии. |
Работа и вакансии "этажи" в Тюмени
БЦ очень непрезентабельного вида для 2022 года для компании которая занимается недвижимостью 20 лет. Работает только половина лифтов, на первых этажах какие-то сомнительные магазины а-ля горбушка. Никаких соц пакетов тут нет. На входе вам оформляют ИП, а дальше крутись, как хочешь. При этом самое мерзкое, что HR на первых встречах откровенно замалчивают эти факты отсутствие зп, отпускных, больничных и тд , но как только вы зададите им прямой вопрос, они скажут что то вроде "Наши риэлторы зарабатывают так много, что им ДМС не нужен, они сами себя обслуживают в лучших клиниках москвы". Очень удобно придумано. К слову про заработок. Если у вас нет подушки на 3-5 месяцев, даже суйтесь сюда. Огромная текучка, в том числе и офисного персонала, и очень сомнительная система мотивации.
Работаю с 99 года. Отказывалась от сомнительных предложений. Мне репутация важнее. Как сам решишь. Думала, что это очень опасная работа, в каждой квартире сидят какие-нибудь мракобесы, которые захотят тебя изнасиловать или убить.
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно! Этажи - лидер рынка недвижимости России. ТОП-100 лучших работодателей России.
Собеседование я успешно прошла и начала свою трудовую деятельность в абсолютно новой для себя сфере. Представь двух людей: ты на собеседовании и ты сейчас. Что стало по-другому? Тогда я была совсем неопытной, после университета. Разбиралась только лишь в химическом анализе и экологическом мониторинге и к сфере недвижимости не имела никакого отношения никогда в жизни. Сейчас же я эксперт по недвижимости с огромным багажом опыта и знаний в этой сфере. Мой нрав и амбиции остались на том же уровне, а вот мой уровень ответственности за выполнение работы очень изменился, и конечно, я стала более уверена в себе. Очень часто эффективные специалисты произносят фразу «но в определенный момент все пошло в гору». Когда это произошло у тебя? Произошло это именно в тот момент, когда я набралась опыта и была уже максимально компетентной в вопросах недвижимости.
Теперь я могу ответить абсолютно на любой вопрос, который беспокоит моих клиентов. Естественно, уровень доверия от клиентов вырос, поэтому их стало значительно больше. Думаю, это произошло примерно через полгода работы в компании. Расскажи свой рецепт успеха: как зарабатывать 650 тысяч в месяц? В чем были сложности, а что далось легко? Заработать 650 тысяч за месяц — не так просто, но вопрос был в том, чтобы стать экспертом в своем деле и в желании работать. Всех нужно согласовать, всех застраховать, подписать кредитные договоры и сдать в МФЦ.
Тюмень этажи вакансии
Петр Курбатов, менеджер отдела продаж, говорит, что менеджеру наставник просто необходим. Ведь когда в группе появляется несколько новичков, менеджер не может уделить должного внимания всем и сразу. И как раз функцию контроля и техническую работу выполняет более опытный сотрудник. Кроме того, наставник — это всегда успешный риэлтор, который на своем примере показывает новичку, как надо работать, подчеркнул специалист.
И те стандарты, которые новичок изучает за первые две недели, начинает успешно применять на практике. Помогая проводить сделки своим подопечным, наставник понимает, что успех новичков — это успех команды, а успех команды — это успех всей компании в целом», — поделился Курбатов. Для Татьяны Завияловой наставничество в «Этажах» — это новый опыт и возможность самой совершенствоваться через помощь и решения проблем коллег.
При правильном подходе и мотивации, основной работе, наставничество мешать не может», — сказала Завиялова. Собственный учебный центр В «Этажах» работает уникальный в своем роде Корпоративный учебный центр. Так что, приходя работать в компанию, вы быстро научитесь быть профессиональным риэлтором.
Важно, чтобы каждый новый филиал или учебный центр нес вместе с собой корпоративные культуру и ценности. Ведь, как отмечают специалисты компании, их можно транслировать только посредством человека.
Одним словом самая крутая компания! Приходите к нам работать! Курган Самая лучшая компания, очень дружный и сильный коллектив. Современный офис в центре города. Рекомендую как работодателя! Омск 2 года пролетели, даже не заметила Очень многому научилась.
Много новых знакомств, много впечатлений.
Обычно агенты не предоставляют скидки на свои услуги, но способы сэкономить всё-таки есть. Предложить собственнику жилья дополнительную услугу в обмен на то, что часть комиссии он возьмёт на себя.
Например, жилец может договориться, что при выезде из квартиры сделает химчистку мягкой мебели. Если арендатор снимает жильё не на длительный срок, а на несколько месяцев, можно сказать об этом риелтору. Если пояснить, что скоро придётся искать новое жильё и снова платить комиссию, а сотрудничать планируется с тем же риелторским агентством, возможно, агент сделает скидку на свои услуги как постоянному клиенту.
Поискать объявления о сдаче жилья от собственников на сайтах и в группах в социальных сетях. Воспользоваться Яндекс Арендой. Менеджеры сервиса берут на себя всю агентско-риелторскую работу и не берут за это единоразовых комиссий.
Обучение выстраивается на основе опросов, оценок, личных пожеланий и запросов сотрудников. Кроме того, учебный центр действует не только для риэлторов, а для всех категорий сотрудников: как управленческого, так и административного состава. Обучающая программа предполагает видеоуроки, презентации, записанные тренинги.
Обучение с нуля Принцип федеральной риэлторской компании «Этажи» — подготовка специалистов с нуля, ведь Учебный портал компании позволяет полностью изучить риэлторский бизнес, помочь кандидату освоить новую профессию, а также научить их искусству ведения переговоров. В штате компании присутствуют сертифицированные тренеры, владеющие всеми инструментами формирования навыков продаж. Так у перспективных сотрудников формируются комплексные знания, которые уберегут риэлтора от ошибки, а клиента — от риска, дать кандидату новую профессию, знания.
При приеме на работу кандидату необходимо хорошее знание компьютера и личный автомобиль, приветствуется высшее образование. Пригодится в работе «оценочная аналитика» — специалисту дают аналитику рынка и базу данных, но он сам будет решать, какие объекты для покупателя оптимальны, в какой срок лучше купить или продать недвижимость. Исключительно важны организаторские способности, ведь риэлтор курирует всех участников сделки и сопровождает клиента на каждом этапе важного события.
Важна и психологическая мудрость, готовность услышать клиента, подстроиться под его потребности. Кроме того, риэлтор берет на себя ответственность в переговорах между продавцом и покупателем — один хочет продать подороже, второе — купить подешевле, а необходимо найти решение, чтобы довольными остались все. Прежде всего компания поощряет в сотрудниках порядочность и честность, искренность, высокую степень клиентоориентированности, ответственность.
Ассистент риэлтора
Также в числе важных факторов можно назвать работоспособность, обучаемость агента и системность регулярные действия по работе с клиентами , ведение социальных сетей. Если вы только хотите попробовать себя в профессии риелтора, пройдите наш тест и узнайте, подходит ли она вам. От чего зависит размер комиссии Размер комиссии — величина процента от суммы сделки — тоже может отличаться. Компании могут устанавливать минимальный порог стоимости услуг, а далее всё зависит от конкретной задачи и её трудоёмкости. Наиболее опытные специалисты, которые показывают максимальную эффективность, всегда работают на повышенных тарифах. Кирилл Гнетов Исполнительный директор ГК «Новосёл» Если говорить про абсолютные значения, то здесь я склонен согласиться с тем, что средний размер комиссии агента коррелирует со стоимостью одного квадратного метра жилья на рынке. Сейчас размер комиссионного вознаграждения чуть меньше этого значения, так как в последние два года мы отмечаем существенный рост цен на недвижимость. Комиссия, к сожалению, такими же темпами не растёт в силу серьёзной конкуренции компаний на рынке, но тоже, как правило, имеет привязку к стоимости объекта.
Оставшаяся доля — это доход компании. Ведь как и у любой другой организации в агентстве также есть административный персонал, расходы на содержание офисов, оплату налогов, рекламу.
Хотя, конечно, всё всё равно далеко от цивилизованных методов решения вопросов, могут унизить вас и вашу семью так, что последнюю веру в себя потеряете, и потеряете желание куда-то ещё трудоустраиваться, потому что ведут себя временами неадекватно. Высшее руководство в Москве людей на деньги не обманывает, если только нижестоящие недобросовестные руководители захотели кого-то обидеть или обидели по тупости. Недостатки: Ни в коем случае не устраивайтесь к Салиевой Дарье.
Оставьте Ваши контакты и мы свяжемся, чтобы назначить собеседование: Отправить Отправляя данные вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности Вакансии в Калуге Станьте частью нашей команды уже сегодня! Поэтому сфера недвижимости даже в кризис стабильна.
Чем занимается Специалист по недвижимости: Обработка потока входящих заявок в компанию и формирование собственной клиентской базы Организация проверки на юридическую безопасность для этого в помощь будет юридический отдел Сопровождение сделки клиентов по покупке или продаже недвижимости Осуществление подбора и презентации объектов недвижимости для будущих клиентов Поддерживание долгосрочных отношений со своими клиентами Как мы видим кандидата на эту должность: Презентабельный внешний вид Уверенность, целеустремленность и направленность на результат - ваши основные плюсы Что мы предлагаем кандидату: Оплата бонуса в день сделки, не нужно ждать конца месяца Выход на сделку под руководством опытного наставника за 4 недели Корпоративное обучение Гибкий график работы: вы сами планируете свои встречи Без совместительства Юридическая поддержка, гарантирующая чистоту сделки Консультирование ипотечных специалистов Отправьте отклик на вакансию, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Ваше имя.
Отзыв сотрудника Эльвира о компании Этажи
| Вакансия Риелтор( Этажи Урал ) в Сургуте - работа в Этажи Урал | Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. |
| Ассистент риэлтора | Тюмень этажи вакансии: ищите работу на ГдеJob, поиск из 182 вакансий в Тюмени. |
| Этажи: отзыва и комментария о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo | Найти коллег в социальной сети из "ООО "ЭТАЖИ"" среди 62 анкет. |
| Работа «риэлтор менеджер по продажам недвижимости», более 1768 свежих вакансий, страница 25 | Компания Этажи имеет 35 офисов по всей России. |
| Как выбрать риэлтора? Отзывы сотрудников про агентство Этажи | В разных регионах положение дел принципиально отличается, поясняет Александр Иванов, ведущий аналитик федеральной компании «Этажи». |
Агентство недвижимости Этажи в Москве
| Вакансии и работа риэлтором в компании «Этажи» в России | Хочешь устроиться на работу "риэлтор"? Лучшие объявления в нашей базе Огромное количество рабочих мест. Ассистент риэлтора(Этажи, федеральная компания). |
| Вакансия Риелтор( Этажи Урал ) в Сургуте - работа в Этажи Урал | Работаю в недвижимости 3й год,40 тысяч это минимальная зарплата которую может заработать риэлтор имея базу клиентов, средняя зарплата в месяц гораздо больше. |
| Этажи положительный отзыв о компании | Зарплаты в компании Этажи, федеральная компания по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Страховой агент и составляет 17 000 рублей. |