быстро посмотреть последние изменения по вопросу; - изучить ситуацию с нуля. На момент выпуска подготовлено 172 материала по налогам и кадрам. Все материалы ежедневно актуализируются.
Новшества КонсультантПлюс
Новый Информационный Банк построен по аналогии с другими путеводителями в Системе КонсультантПлюс и содержит пошаговые инструкции действий, практические примеры, все необходимые формы документов по кадровому делопроизводству, образцы их заполнения. КонсультантПлюс в Краснодаре 8 (861) 2-333-222 г. Краснодар, ул. Красноармейская 55/1. Консультант Плюс Краснодар логотип Купить КонсультантПлюс. Вступили в силу сразу несколько важных поправок в трудовое законодательство. Из-за этого некоторые локальные акты работодателей стали неактуальными, и требуют срочных корректировок. Рассказываем, какие изменения внести в правила внутреннего трудового. Обзор новых антикризисных мер за 20 – 26 январяФНС довела до нижестоящих налоговиков позицию Минфина о новом перечне офшоров. Минцифры сообщило, когда принимают заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов. Оптимизируйте кадровые процедуры с помощью аналитических материалов и функций системы КонсультантПлюс. Как специалисты по кадрам экономят время и предотвращают риски и ошибки.
СПЕЦИАЛИСТУ ПО КАДРАМ
Рассчитать цену Консультант Плюс Рассчитать цену. Скачать ПРАЙС-ЛИСТ Консультант Плюс Скачать ПРАЙС-ЛИСТ. Ключевые изменения с 1 января 2024 года. Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится в кадровой работе.
ИБ «Изменения по налогам и кадрам»
Купить Консультант Плюс для специалиста отдела кадров у официального поставщика. Информация с сайта Е-ДОСЬЕ () Отсканируй чтобы перейти на страницу-источник. "КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам". Скачать документ целиком в формате PDF. Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Специалист по кадрам 2024 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа.
КонсультантПлюс для Кадрового сотрудника
| "КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам" / КонсультантПлюс | Новости законодательства: бухгалтерский и налоговый учет, налоговый контроль, отчетность, трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, юридические вопросы. Обновляется ежедневно. |
| Путеводитель по кадровым вопросам Консультант Плюс: вся информация по трудовым отношениям | Подробнее об новых правилах смотрите в системе Консультант Плюс по ссылке. Закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно. Можно удаленно провести медосмотр до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). |
| КонсультантПлюс для кадрового специалиста | Нижегородский центр КонсультантПлюс. 8-800-707-11-11. Заказать звонок. |
| Изменения по кадрам (Бюджетные организации) | Персональные профили позволяют настраивать систему КонсультантПлюс под задачи конкретного специалиста. Региональные информационные центры КонсультантПлюс и их партнеры работают во всех крупных городах и множестве других населенных пунктов России. |
Купить КонсультантПлюс кадровику
Путеводитель по судебной практике ГК РФ Путеводитель по корпоративным спорам Путеводитель по госуслугам для юридических лиц Путеводитель по корпоративным процедурам Путеводитель по спорам в сфере закупок Путеводитель по трудовым спорам Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок Изменения в регулировании договоров Ответственность за нарушение часто применяемых норм Изменения в регулировании корпоративных процедур Изменения в судебно-претензионной работе Изменения в проверках органами власти Проверки и штрафы.
Программа вебинара: 1. Требования к работе с сотрудниками в условиях пандемии. Требование вакцинации и недопуск к работе; 2. Электронные трудовые книжки — что нового?
На 2 дня бесплатно! Подключить Получите бесплатную консультацию у нашего специалиста Подберём оптимальный комплект Расскажем о действующих акциях и скидках Рассчитаем итоговую стоимость Получить Консультацию специалиста Мы перезвоним вам через 5 минут Нужна консультация Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных Единый центр правовой поддержки Ю-СОФТ 117393, г. Москва, ул.
Решение споров при увольнении работников Анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям: по сокращению штата, за прогул и др.
Приведены позиции и выводы из судебных решений разных регионов, точки зрения экспертов в области трудового права. Консультации специалистов госорганов и независимых экспертов Консультации в форме «вопрос-ответ» сотрудников госорганов и независимых экспертов по кадровой тематике. Пресса и книги Типовые ситуации с ответами на популярные кадровые вопросы, статьи из профессиональной прессы, книги по кадровому делу.
Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
О новостях Оперативная информация о важных изменениях появляется в системе КонсультантПлюс несколько раз в день - ее вы найдете в новостях и напоминаниях. Самые последние и наиболее важные новости размещены на стартовой странице. Для просмотра всех материалов раздела "Новости" нужно перейти со стартовой страницы по ссылке "Все новости". Из новостей вы узнаете: о мерах поддержки бизнеса и указах президента; о готовящихся и принятых поправках к законам; о разъяснениях Минфина, Роструда и других ведомств; о свежей судебной практике и многом другом. Учетные политики на 2023 год уже в системе В "Конструктор учетной политики" включены учетные политики на 2023 г. Конструктор поможет создать с нуля или проверить уже имеющуюся учетную политику организации.
В нем учтены все изменения законодательства, которые нужно применять в новом году. В конструкторе для бюджетных организаций для целей бухучета учтено начало применения нового стандарта "Государственная муниципальная казна". В частности, добавлен вопрос о способе определения стоимости материальных запасов при их выбытии. В конструкторы учетной политики для целей налогообложения как для коммерческих , так и для бюджетных организаций внесены изменения налогового законодательства. Самое главное из них - возможность признавать в повышенном размере затраты на IT-продукцию.
Как работать с конструктором Перейти к конструктору в системе КонсультантПлюс можно сразу со стартовой страницы по кнопке "Конструктор учетной политики" в профилях "Универсальный", "Бухгалтерия и кадры" и "Бухгалтерия и кадры бюджетной организации". Работать с конструктором просто: отмечаете нужные условия из предлагаемых вариантов ; получаете шаблон учетной политики с готовыми формулировками.
Следует помнить, что в соответствии с положениями ст. Относительно Алтайского края напомним, что МРОТ на текущий год без учета районного коэффициента ранее был определен в размере 17 786 рублей. В настоящее время трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в крае ведет разработку проекта регионального соглашения с новым значением минимальной заработной платы.
До окончания года ожидается подписание соответствующего регионального соглашения в Алтайском крае с повышенным размером МРОТ, что работодателям предстоит учесть в своей деятельности в наступающем календарном году. В течение практически всего года он проходил чтения в Государственной Думе и дорабатывался. Вопросы о платформенной занятости, как изначально было заложено в проектном варианте, в конченом итоге не нашли своего отражения в нормативно-правовом акте. Вероятно, их правовое регулирование запланировано на уровне отдельного федерального закона. Новый закон вступит в силу поэтапно: основная часть его положений вступит в силу с 1 января 2024 года, отдельные нормы — с 1 марта и 1 сентября следующего календарного года в последнем случае будут обновлены квоты для приема на работу инвалидов , а остальные законодательные установления с 1 января 2025 года.
Выбрав новый профиль «Специалист по охране труда», пользователи получат: стартовую страницу со списком важных для специалиста по охране труда документов, справочной информацией и другим полезным контентом; ленту с новостями по изменениям законодательства в сфере охраны труда и важным разъяснениям ведомств и судов. В КонсультантПлюс есть также профили для бухгалтера «Бухгалтерия и кадры» , юриста «Юрист» , кадровика «Кадры» , специалиста по закупкам «Специалист по закупкам» и др. Каждый профиль — это своя стартовая страница, новости, видеосеминары, специальные подсказки и результаты поиска, настроенные под задачи конкретного специалиста организации.
Ранее верхней планкой был возраст 27 лет. Также мужчин до 30 лет могут направить на альтернативную военную службу. Соответственно, отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний стали давать не до 27, а до 30 лет. Выполнением квоты считается заключение трудового договора между сотрудником с инвалидностью и работодателем или организацией, с которой у него есть соглашение о трудоустройстве людей с инвалидностью. Напомним, что ранее выполнять подобные квоты были обязаны только компании, где работает более 100 человек. А также: о выполнении квоты для приема на работу людей с инвалидностью — не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным; об открытых вакансиях — в течение 5 рабочих дней со дня их появления; об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены правительством.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Даты и подписи в документах должны быть разборчивыми и легко узнаваемыми. При необходимости эти данные могут быть заверены печатью организации или должностными лицами. Основными видами первичной документации в управлении персоналом являются трудовой договор, приказы, отчёты о начислениях и удержаниях, табель учёта рабочего времени, личные дела сотрудников. Каждый документ должен содержать полные и достоверные сведения, отражающие фактическое состояние сотрудника и трудовые отношения. Требования к первичной документации также включают обязательное наличие всех необходимых разделов и реквизитов. К документам может быть приложена необходимая справочная и подтверждающая документация.
Соблюдение этих требований к первичной документации в управлении персоналом становится ключевым фактором для обеспечения юридической и операционной безопасности предприятия. Поэтому организации и работодатели должны уделить особое внимание оформлению и представлению всех соответствующих документов в установленные сроки. Изменения в ФЗ «О персональных данных» С 1 января 2024 года вступают в силу поправки в Федеральный закон «О персональных данных», направленные на ужесточение требований по обработке и защите личных данных. Одним из ключевых изменений является внедрение новых правил для организаций, осуществляющих обработку персональных данных. Теперь для этого требуется письменное согласие субъекта личных данных.
Отказ от предоставления согласия должен быть оформлен документально и сохранён для дальнейшей проверки соответствия обработки персональных данных законодательству. Для обработки особых категорий персональных данных, таких как биометрические данные, информация о здоровье, религиозные убеждения, а также данные о иностранных гражданах и лицах без гражданства, требуется получение письменного согласия с указанием конкретной категории обрабатываемых персональных данных. С 2024 года также вводятся новые требования к защите персональных данных. Организации обязаны гарантировать соблюдение конфиденциальности и безопасности персональных данных в процессе их обработки, передачи и хранения. Введены новые штрафы за нарушение этих требований, включая наказание должностных лиц организации.
Важно помнить, что незнание законов не освобождает от ответственности.
На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы. На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний. Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Калькуляторы Калькуляторы помогут быстро рассчитать дни в периоде календарные, рабочие , отпускные и отпускной стаж, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и др. Нужно только заполнить предложенные поля, а система автоматически сделает расчет, учитывая все условия. Информация по вопросам взаимоотношений работодателя и работника: от приема на работу до увольнения. Бесплатный пробный доступ к системе "КонсультантПлюс" Получить доступ Основные системы для кадрового специалиста Консультант Бухгалтер смарт-комплект Проф.
В системе доступен профиль "Кадры", с которым стартовая страница и поиск в системе подстроятся под задачи кадрового специалиста.
Решение споров при увольнении работников Анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям: по сокращению штата, за прогул и др. Приведены позиции и выводы из судебных решений разных регионов, точки зрения экспертов в области трудового права. Консультации специалистов госорганов Консультации в форме «вопрос-ответ» сотрудников госорганов и независимых экспертов Законодательство Федеральное и региональное законодательство, трудовой кодекс, письма и разъяснения профильных ведомств в том числе Роструда , правовые акты, необходимые для работы кадровых специалистов.
Обзор изменений в 2024 году для кадровика: новое в трудовом законодательстве и охране труда
Выбери свой КонсультантПлюс. Вступили в силу сразу несколько важных поправок в трудовое законодательство. Из-за этого некоторые локальные акты работодателей стали неактуальными, и требуют срочных корректировок. Рассказываем, какие изменения внести в правила внутреннего трудового. Специалисты бюджетных организаций найдут в КонсультантПлюс ответы на возникающие в работе вопросы — бухучет и бюджетный учет, расчеты с работниками по зарплате, пособия и отпуска, реализация продукции и услуг и многое другое. Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу. Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Утверждена форма справки о начисленной зарплате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот Новый Закон о занятости предусматривает ежемесячную доплату работникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Она назначается органом службы занятости в случае трудоустройства такого гражданина до истечения 6 месяцев со дня его регистрации в качестве безработного за каждый полный отработанный месяц до истечения этого срока. Для назначения доплаты гражданин представляет в орган службы занятости справку работодателя.
Выбрав новый профиль «Специалист по охране труда», пользователи получат: стартовую страницу со списком важных для специалиста по охране труда документов, справочной информацией и другим полезным контентом; ленту с новостями по изменениям законодательства в сфере охраны труда и важным разъяснениям ведомств и судов. В КонсультантПлюс есть также профили для бухгалтера «Бухгалтерия и кадры» , юриста «Юрист» , кадровика «Кадры» , специалиста по закупкам «Специалист по закупкам» и др.
Каждый профиль — это своя стартовая страница, новости, видеосеминары, специальные подсказки и результаты поиска, настроенные под задачи конкретного специалиста организации.
В КонсультантПлюс есть аналогичные продукты и по другим темам: "Изменения по налогам и кадрам" "Изменения в бюджетном учете и финансировании" "Изменения по налогам и взносам бюджетные организации " "Изменения в регулировании корпоративных процедур" "Изменения в судебно-претензионной работе" "Изменения в проверках органами власти" "Изменения в регулировании госзакупок" С помощью обзоров вы легко сможете свериться, что изменилось по вашему вопросу, особенно если вы не следите за ним постоянно. А также получить разъяснения, позиции ведомств и судов по теме.
Сервис видеосеминаров "Видео. Консультант" и другие новые возможности "Архив решений мировых судей" Апрель Новые примечания по применению документа на правой панели в КонсультантПлюс "Важнейшая практика по статье" - обзор по важным выводам из судебной практики и позиции госорганов по статьям правовых актов Сервис "Видео. Консультант" теперь доступен для всех пользователей - просмотр непосредственно из системы Май В "Конструкторе договоров" появились 3 новых договора хранения, купли-продажи доли в уставном капитале ООО, соглашение о конфиденциальности с работником Июль Важные напоминания для бухгалтера добавлены на Стартовую страницу системы КонсультантПлюс Август В сервисе "Видео.
Важные новости для специалиста по кадрам за май
Информация с сайта Е-ДОСЬЕ () Отсканируй чтобы перейти на страницу-источник. "КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам". Скачать документ целиком в формате PDF. «Изменения по кадрам (бюджетные организации)» включает в себя 122 материала с последними изменениями, ежедневно актуализируется и дополняется новыми материалами. Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс. Путеводитель по кадровым вопросам КонсультантПлюс пригодится не только специалистам отдела кадров, но и юристам, руководителям, бухгалтерам для правильного выполнения расчётов. Инфобанк освещает темы: прием на работу и перевод. Компания "КонсультантПлюс" выпустила новый продукт "Изменения по кадрам (бюджетные организации)". Он создан для специалистов по кадрам и охране труда и поможет: быстро понять, что изменилось в регулировании по кадровым вопросам для бюджетных организаций. Ключевые изменения с 1 января 2024 года.
Консультант Плюс – надежная правовая поддержка
| Консультант Плюс кадровику | Купить в ООО «М-СТАЙЛ» | Путеводитель по кадровым вопросам КонсультантПлюс пригодится не только специалистам отдела кадров, но и юристам, руководителям, бухгалтерам для правильного выполнения расчётов. Инфобанк освещает темы: прием на работу и перевод. |
| Что сделано за 2022 год в КонсультантПлюс | Вступили в силу сразу несколько важных поправок в трудовое законодательство. Из-за этого некоторые локальные акты работодателей стали неактуальными, и требуют срочных корректировок. Рассказываем, какие изменения внести в правила внутреннего трудового. |
| Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ | Выбери свой КонсультантПлюс. |
| Путеводитель по кадровым вопросам Консультант Плюс | СПС КонсультантПлюс для кадровика заказать онлайн в г. Владимир. Получить индивидуальное решение для специалистов: +7(4922)778448. |
| Новости для специалиста по кадрам | три продукта "Позиции судов по спорным вопросам" - по гражданскому праву, арбитражному процессу, деятельности бюджетных организаций, новая система "Изменения по кадрам (бюджетные организации)" и др. Существенно расширена тематика. |
Новый продукт "Изменения по кадрам (бюджетные организации)" в Системе КонсультантПлюс
Подробнее Апрель 2021 года Новое в «Конструкторе договоров» В «Конструктор договоров» включены Правила внутреннего трудового распорядка и договор транспортной экспедиции. Конструктор поможет разобраться в особенностях этих документов и составить их, подобрав нужные условия.
Вместе с тем контроль за соблюдением данных условий осуществляется лишь в отношении отдельных лиц при проведении проверок. В пояснительной записке отмечается, что патентная система, предусмотренная для борьбы с неформальной занятостью иностранных мигрантов, является неэффективным инструментом, в связи с чем её целесообразно отменить, сохранив жесткий контроль над занятостью мигрантов, предписанный Федеральным законом. Законопроектом предлагается ликвидировать патентную систему привлечения иностранной рабочей силы в РФ. Также планируется закрепить общее правило, согласно которому работодатель и заказчик работ услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Одновременно с этим положения закона, предусматривающие исключение из этого порядка для таких категорий как, например, участники Государственной программы переселения, сотрудники дипломатических представительств, работающие иностранные журналисты, предлагается сохранить.
Полезная ссылка:.
Программа вебинара: 1. Требования к работе с сотрудниками в условиях пандемии. Требование вакцинации и недопуск к работе; 2. Электронные трудовые книжки — что нового?