Изучите новый урок "Пересматриваем тарифы и базу по взносам в 2023 году" Всероссийской налоговой аттестации-2023, чтобы верно рассчитать страховые взносы с договоров подряда и ГПХ с учетом изменений 2023 года. Когда физическое лицо выполняет какие-либо услуги временно, компания заключает с таким работником договор гражданско-правового характера. В статье рассмотрим, какие налоги и страховые взносы начисляются по договору ГПХ в 2023 году. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это документ, который определяет порядок оказания услуг. В нем прописаны договоренности между исполнителем и заказчиком. Отношения по договору ГПХ регулируются Гражданским кодексом России. с выплат сверх предельной величины базы. Таким образом, физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, будут иметь право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Оформление сотрудников по договорам ГПХ: преимущества и подводные камни
Как заключить договор ГПХ с физическими лицами – шаблон 2022 года. Расскажем кто и какие налоги платит, покажем шаблон гражданско-правового договора. В 2023 году сотрудникам, работающим по договорам ГПХ, предоставили право на оплату больничных и получение некоторых видов социальных пособий. Рассказываем, какие выплаты теперь полагаются таким работникам и кто их сможет получить. Что такое ГПХ и в чём отличие от трудового договора Договор ГПХ (ДГПХ) или договор гражданско-правового характера — это соглашение между двумя сторонами, где одна будет заказчиком услуги, а другая исполнителем. В данной статье мы рассмотрели особенности оплаты по ГПХ договору, различия между гражданско-правовым характером и обычным трудовым договором, а также порядок выплаты заработной платы и возможные риски при нарушении договора. Что такое ГПХ при устройстве на работу? ГПХ (договор гражданско-правового характера) — соглашение между заказчиком и специалистом, в котором указываются взаимные права и обязанности сторон. Изучите новый урок "Пересматриваем тарифы и базу по взносам в 2023 году" Всероссийской налоговой аттестации-2023, чтобы верно рассчитать страховые взносы с договоров подряда и ГПХ с учетом изменений 2023 года.
С каких доходов не нужно платить страховые взносы в 2023 году
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение, по которому исполнитель оказывает заказчику услуги. Рассказываем, в каких случаях его заключают, какие отчеты сдавать заказчику и в каком порядке начисляются налоги на доход исполнителя. Больничный по договору ГПХ в 2023 году не получат исполнители и самозанятые граждане, которые в 2022 году не работали по трудовым договорам или сумма взносов составляла менее установленного лимита. Таким образом, так как в текущем году (2022 г) страховые взносы с выплат по ГПХ не начисляются, то в 2023 году получить пособия смогут только те исполнители, которые в 2022 году работали по трудовому договору. Как происходит начисление и оплата по договору ГПХ между самозанятым и юл. лицом: как и в какие сроки выплачивается зарплата. Пособия выплатят не более чем за 75 календарных дней по соглашению. Лимит не действует на заболевания туберкулезом, в таких случаях выплаты начисляют за весь период лечения. При заключении договора ГПХ на период более полугода ограничение в 75 дней не действует.
Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ
Заключая договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физлицом, будьте готовы прибавить к условленному гонорару 13 % НДФЛ и до 30 % на пенсионные и страховые взносы. Поэтому под суммой, подлежащей уплате заказчиком юридическому лицу или физическому лицу, в контексте п. 2 ч. 13 ст. 34 Закона N 44-ФЗ необходимо понимать именно сумму оплаты стоимости товаров (работ, услуг) в размере, соответствующем цене договора. Пособия выплатят не более чем за 75 календарных дней по соглашению. Лимит не действует на заболевания туберкулезом, в таких случаях выплаты начисляют за весь период лечения. При заключении договора ГПХ на период более полугода ограничение в 75 дней не действует. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение, по которому исполнитель оказывает заказчику услуги. Рассказываем, в каких случаях его заключают, какие отчеты сдавать заказчику и в каком порядке начисляются налоги на доход исполнителя. Что такое договор ГПХ Рассказываем о том, как правильно составить договор ГПХ с ИП и самозанятыми Показываем пошаговую инструкцию и основные нюансы Деловая среда. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) означает соглашение между сторонами, которое регулируется Гражданским кодексом. Такой договор чаще всего подразумевает выполнение работ за определенный срок.
С кем можно заключить договор ГПХ
- Инструкция: какие налоги и взносы платить по договору ГПХ в 2023 году
- Для тех, кто ценит свое время
- Оформление сотрудников по договорам ГПХ: преимущества и подводные камни
- Когда нельзя заключить договор ГПХ
- Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ
- Изменения по больничным для договоров ГПХ
Как составить договор с физическим лицом в 2023 году и не получить штраф
Название договора, например «Договор оказания услуг». Дату заключения договора не обязательно дата начала действия. Номер договора. Не заполняется, если вы публикуете отчет по этому договору впервые, а не вносите в него правки. Нововведение расширяет возможности фрилансеров. Они смогут почувствовать себя более защищенными и рассчитывать на социальную поддержку в моменты, когда не смогут продолжать работу. Для работодателей же это возможность привлекать к выполнению конкретных задач больше людей.
Специфика работы по гражданско-правовому договору подряда 1. Определение объема работ При заключении ГПД следует ясно и конкретно определить объем работ, который должен быть выполнен подрядчиком. Это поможет избежать недопонимания и споров в дальнейшем. Установление сроков и графика работ Одной из главных специфик работы по ГПД является установление сроков и графика выполнения работ. Заказчик и подрядчик должны определить точные сроки начала и окончания работ, а также установить график их выполнения. Советуем прочитать: Возможно ли выписать психически больного человека, если я прописываю его в квартиру? Оплата может быть произведена как по факту выполнения отдельных этапов работ, так и по окончании всего объема работы. Стоимость работ и порядок оплаты также должны быть четко оговорены в договоре. Ответственность сторон При выполнении работ по ГПД, стороны должны быть осведомлены о своих правах и обязанностях. Заказчик и подрядчик должны нести ответственность за свои действия или бездействие, а также обеспечивать выполнение своих обязательств по договору.
Это значит, что в 2023 году получать пособия смогут только те исполнители по договорам ГПХ, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 рублей. А те исполнители, у которых в 2022-2023 году есть только работа по ГПД, право на пособия получат с 2024 года и только при условии, что будет достаточно взносов, уплаченных в 2023 году.
Нужно узнать, какую сумму вознаграждения указать в договоре подряда с учетом НДФЛ. Также рассчитать величину страховых взносов. Сумма вознагр. Мы рассмотрели очень простой пример — без налоговых вычетов, превышения лимита по страховым взносам, без учета длительности выполнения работ и др.
Налоги по договору ГПХ: кто и что платит (+ видео)
Оплату индивидуального подоходного налога и обязательных пенсионных взносов заказчик, как правило, берет на себя, но удерживает с гонорара исполнителя. Ярким примером могут служить наемные строительные бригады по частному ремонту, состоящие из нескольких человек. То есть, даже если по договору ГПХ самозанятый получает более 510 000 тенге в год, но его заказчик является налоговым агентом и вносит за работника все обязательные социальные платежи и налоги, то ИП оформлять не требуется. К таким работникам обычно относятся фрилансеры, выполняющие заказы для компаний, или офисные сотрудники, оформленные по договору ГПХ. Также следует отметить, что предел для заработка в рамках ГПХ для самозанятого лица в налоговом кодексе не указан. Поэтому фрилансеры могут иметь различный по объему доход.
Следовательно, он не является налоговым агентом и действует как обычное физлицо. То есть обязанность по уплате налога лежит на исполнителе. Стандартные налоговые вычеты, положенные исполнителю, применяются и в отношении ГПХ пока действует подписанный документ.
Предоставляются они по письменному заявлению гражданина и позволяют уменьшить перечисляемый в бюджет налог. Социальные и имущественные вычеты заказчик предоставить не может. Этот вопрос решается в налоговой инспекции. Кто и какие платит страховые взносы Пенсионные и медицинские взносы по ГПХ за физлицо платит заказчик Обязанность платить страховые взносы возникает у заказчика, если исполнитель физлицо. Все полагающиеся социальные взносы исполнители платят за себя сами. Социальные страховые взносы не платятся, если это отдельно не предусмотрено в документе. Для этого он должен встать на учет в ФНС в качестве плательщика взносов. Обратите внимание!
Страховые взносы по ГПХ заказчик платит не в фонды, а строго в налоговую инспекцию. Во-первых, изначально в документ можно вписать любые правила расторжения отношения. Во-вторых, ГК РФ разрешает отказаться исполнять договор в одностороннем порядке. Можно даже не объяснять причины такого решения.
Но у предпринимателя будут два дополнительных преимущества с точки зрения заказчика: Самозанятые — физические лица используют для приема платежей обычную банковскую карту, а самозанятые ИП — счет предпринимателя. Обычно комиссии банков за переводы на счета ИП существенно ниже, чем на карты физических лиц. В большинстве регионов РФ переходить на самозанятость стало возможно только в 2020 году.
Поэтому многие заказчики еще плохо знакомы с этим режимом и «по привычке» считают статус ИП более надежным. Какой вариант договора наиболее выгоден для заказчика Из сказанного выше видно, что для заказчика самый выгодный вариант — это договор ГПХ с ИП или самозанятым, а лучше всего — с «самозанятым ИП». Причина здесь не только в экономии на налогах, но и в снижении других затрат. В рамках договора ГПХ заказчик не обязан организовывать рабочее место, предоставлять оборудование, материалы, оргтехнику и т. Также в этом случае у заказчика нет обязанности производить любые выплаты за неотработанное время: больничные, отпускные и т. Упрощается и оформление документов: при работе по договору ГПХ не нужно заполнять трудовую книжку, заводить личную карточку, составлять должностную инструкцию и т. Единственный минус для заказчика при использовании договора ГПХ — у него будет меньше возможностей для контроля за исполнителем.
Но этот риск можно снизить, если предусмотреть в договоре поэтапную сдачу работы. Что такое переквалификация договора ГПХ в трудовой договор и чем она грозит бизнесмену Так как договор ГПХ удобен и выгоден для работодателя, то у многих бизнесменов появляется соблазн перевести всех или большинство штатных сотрудников на работу в таком формате.
Для этого в конце месяца или по окончанию сроков заполняется акт о выполненных работах. В нем указывается количество этих самых работ и их стоимость за одну единицу. При этом нет нормированного графика и почасовой оплаты, что может являться недостатком в определенных случаях. Подобный договор не имеет этих пунктов, и работник в таком случае не обеспечен стандартными условиями труда. То есть, если сотрудник работает по ГПХ и вышел на больничный, то работодатель не будет его оплачивать.
А отпуск в таких случаях также неоплачиваемый.
Предельная сумма дохода по договорам ГПХ
Получите бесплатно образец должностной инструкции экономиста по труду и заработной плате Скачать Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности Спасибо за обращение, запрошенный файл мы отправили на имейл. Наш консультант скоро свяжется с вами, чтобы предложить несколько интересных программ обучения. Ошибка при отправке данных Техническая поддержка уже уведомлена. Для оперативной консультации, пожалуйста, позвоните по телефону 8 800 100-02-03 В подразделе 1.
Что нужно записать в графах: Порядковый номер записи. Дату начала действия договора. Наименование события, например «Начало договора ГПХ».
При расчётах следует учесть и районный коэффициент. Если человек работает одновременно по трудовому и по гражданско-правовому договору, при расчёте лимита взносов нужно суммировать взносы, уплаченные его работодателями по всем договорам пп. Это значит, что в 2023 году получать пособия смогут только те исполнители по договорам ГПХ, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 рублей.
Заказчик может компенсировать сумму налога ИП или самозанятому. Это допустимо, ведь размер вознаграждения устанавливается по соглашению сторон.
ООО «Рябинушка» потребовались фотографии товаров для интернет-магазина. Был выбран самозанятый фотограф, он согласился выполнить заказ за 25 000 рублей. Стороны договорились, что компания компенсирует ему сумму налога. После получения фотографий на счет фотографа было переведено 26 500 рублей. Он сформировал чек на эту сумму и направил его компании.
На этом основании бухгалтерия ООО «Рябинушка» включила 26 500 рублей в расходы. Договор с физическим лицом Закон позволяет компаниям сотрудничать по ГПД с гражданином, который не зарегистрирован ИП или самозанятым. Но со следующего года — еще и взносы на ВНиМ.
Без этого документ не будет иметь юридической силы. Гражданско-правовой договор обычно заключается с внештатными сотрудниками, фрилансерами или в случае оказания единоразовых услуг. В зависимости от того, какую работу должен сделать исполнитель, договоры ГПХ делятся на несколько видов. Договор подряда заключается, если нужно выполнить конкретную работу за установленный срок. Например, построить дом, установить оборудование, починить компьютер, сделать ремонт и т. Результат такой работы всегда имеет материальный характер.
Подряд бывает бытовым, строительным, на выполнение проектных и изыскательских работ, а также для государственных нужд. Договор на возмездное оказание услуг регулирует не только результат, но и процесс работы. При этом могут не указываться сроки, так как договор считается выполненным, когда услуга оказана в полной мере. По договору авторского заказа исполнитель создает для заказчика произведение — текст, изображение, музыку, видео, научную работу и т. Оно может храниться на материальном носителе или в другой форме. После выполнения договора произведение передается в собственность заказчика, а авторство остается за исполнителем. При транспортировке грузов заключается договор перевозки. Исполнитель обязуется довести заказ до места в целости и сохранности. После этого он отправляет заказчику накладную, подтверждающую акт выдачи груза.
Если заказ передается не напрямую перевозчику, а компании-посреднику, которая организует его доставку, составляется договор транспортной экспедиции. Если нужно сохранить что-то ценное в течении определенного времени, заключается договор хранения. Исполнитель будет нести ответственность за состояние переданного ему предмета и обеспечение надлежащих условий хранения. Существует также договор поручения, по которому исполнитель сможет выполнять юридические действия в рамках текущего соглашения от имени заказчика. При купле-продажи недвижимости и других ценных объектов часто заключается договор комиссии. Заказчик, в свою очередь, дает деньги на покупку и оплачивает вознаграждение исполнителю.
Больничные по договорам ГПХ: как рассчитывать и платить
Аббревиатура ГПХ расшифровывается как гражданско-правовой характер. Соответственно, договоры ГПХ – это особый вид трудовых соглашений, регулируемый гражданским законодательством. Чем договор ГПХ отличается от трудового договора. Когда не нужно платить НДФЛ и страховые взносы. Какие налоги и страховые взносы платят по договору ГПХ. Что полезно знать при выплате взносов и налогов. Какую отчётность нужно сдавать при договоре ГПХ. Точка зрения специалиста на вопрос: "Сумма выплат по гпх", своевременные консультации на веб-сервисе Чем договор ГПХ отличается от других договоров. Договор ГПХ означает «договор гражданско-правового характера». Его заключают с исполнителями, которые работают вне штата: официально не числятся сотрудниками компании и выполняют разовую работу. Закон в его нынешнем варианте лишил договоры ГПХ всей их привлекательности в глазах работодателей. С 2023 года, благодаря изменениям в Законе, договор ГПХ не только не поможет организации /ИП сэкономить на взносах, он еще и потянет ряд обязательств. Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть).
Максимальная сумма оплаты труда по договору ГПХ и процент из фонда оплаты труда на ГПХ
В журнал о путешествиях нужны авторы, которые будут писать статьи о своих поездках. Авторы могут написать только одну статью или писать, например, раз в полгода. С каждым автором журнал подписывает договор ГПХ и платит фиксированную сумму за каждый материал. Другой пример. Строительной компании нужен новый сайт, поэтому она находит исполнителя, договаривается с ним о цене, и они вместе подписывают договор ГПХ со сроком в один месяц. Через месяц исполнитель отдает готовый сайт, а компания оплачивает работу. Использовать договор ГПХ для постоянных сотрудников — незаконно. Если нужен работник в штат, а полноценной загрузки для него не набирается, можно рассмотреть трудоустройство по совместительству или по совмещению.
Напомним, что ранее с выплат по ГПД начисляли взносы только по пенсионному и медицинскому страхованию.
Это означает, что для 2023 года лимит взносов за 2022 год в общем случае составит 4833,72 руб. Если в регионе действуют районные коэффициенты к зарплате, МРОТ надо взять с их учетом. Если в 2023 году застрахованное лицо работает по договору ГПХ, а в 2022 году сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, то указанное лицо при наступлении страхового случая будет иметь право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Таким образом, так как в текущем году 2022 г страховые взносы с выплат по ГПХ не начисляются, то в 2023 году получить пособия смогут только те исполнители, которые в 2022 году работали по трудовому договору. При этом работодатель должен перечислить за работника страховые взносы в размере не менее 4 833,72 рубля.
Размеры вычетов и нюансы перечислены в ст. В нашем примере мы не будем применять вычеты по НДФЛ пп. Объектом обложения страховыми взносами будет являться вознаграждение, уплаченное подрядчику пп. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний уплачиваются только в том случае, если это условие оговорено в договоре подряда Договор подряда.
Статья 8 ГК РФ устанавливает определенный перечень юридических фактов, который является достаточным для открытия сделок. В соответствии с этими правилами создаются даже те договоры, которые не подразумеваются законом, но не противоречат ему. Примером большого количества сторон при составлении договора является договор простого товарищества , подразумевающий совместную деятельность лиц. При этом соглашение утверждает, что вложенные средства будут использованы совместно всеми сторонами договора с целью получения прибыли или другой цели.
Договор и сделка — отличающиеся друг от друга понятия, главным признаком чего является широта второго. Договор — только следствие возникновения обязательств и прав для сторон, что напрямую является сделкой в ее прямом виде. Но не каждая сделка может считаться договором. Главное условие для соответствия сделки договору — взаимное волеизъявление сторон для составления соглашения и принятия обязательств и прав.
Сделка может быть определена на основе четырех признаков: это юридический факт правомерное действие в юридической сфере напрямую воздействует на права и обязанности сторон Сегодня договор — факт, который определен в юридической среде как основной для регулирования рыночных отношений между сторонами. Документ требуется для возникновения прав и обязанностей. Руководствуясь пунктами законодательного акта, сотрудник получит работу, но он будет обязан выполнять требования и соответствовать правилам Устава компании и кодекса страны. А работодатель за выполнение условий будет выплачивать вознаграждение или заработную плату.
А вот договор ГПХ не обязывает соблюдать режим работы, выполнять все распоряжения руководителя. Подряд необходим для определения задания для человека или организации, обязанной сдавать результат работы в установленный срок. Если же при этом возникнут риски, то ответственность за них будет лежать только на исполнителе. Правила оформления Для оформления нужно учитывать необходимость наличия следующей информации: вид работы или услуги ответственность, которую несут стороны при невыполнении условий оплату срок работы требования к необходимому качеству получаемого результата от работы Оплата выполненной работы по условиям соглашения производится на основании приказа руководителя.
Из типов договоров определены только два, которые в обязательном порядке сопровождается документальным подтверждением выполненной работы: подряда и возмездного оказания услуг. Все остальные гражданско-правовые отношения не требуют оформления приемо-сдаточных актов. Но такое требование может указываться в самом договоре, в таком случае приемка-сдача в обязательном порядке сопровождается созданием соответствующих актов. Акты составляются в обязательном порядке только в тех случаях, если имеются унифицированные формы, в противном случае будут использоваться произвольные.
Все остальные в случае необходимости составления акта подразумевают использование свободной формы, главное — указание всех требуемых законодательством реквизитов. Только при указании требуемых реквизитов акт будет иметь юридическую силу. Любая компания, которая работает на основе гражданско-правовых договоров, учитывает, что все расходы в соответствии с этими соглашениями должны иметь обоснование.
Изменения в ГПХ с физическим лицом: что изменится с 2024 года?
Сразу после заключения такого договора появляются обязательства по его выполнению, и одна из сторон за исполнения надлежаще выполненных обязанностей должна получить за это оплату. Кто может заключить договор ГПХ. При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? В публикации расскажем, кто платит взносы по договорам гражданско-правового характера, в каком размере и что делать, если исполнитель по договору ГПХ является иностранцем. Трудовой договор и договор ГПХ — в чем отличия. Условия заключения договора ГПХ. Что такое ГПХ и в чём отличие от трудового договора. Договор ГПХ (ДГПХ) или договор гражданско-правового характера — это соглашение между двумя сторонами, где одна будет заказчиком услуги, а другая исполнителем.
Как начислить взносы по ГПХ договору 1С:ЗУП ред. 3.1?
- Как составить договор с физическим лицом в 2023 году и не получить штраф
- Когда нужно начислять страховые взносы в 2023 году
- Какую сумму денег можно получать по договору ГПХ
- Ответы [HOST]: есть ли ограничения суммы вознаграждения по договору гпх?
- Основное законодательство: Трудовой или Гражданский кодекс
Какие налоги и страховые взносы платят по договору ГПХ
Размеры вычетов и нюансы перечислены в ст. В нашем примере мы не будем применять вычеты по НДФЛ пп. Объектом обложения страховыми взносами будет являться вознаграждение, уплаченное подрядчику пп. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний уплачиваются только в том случае, если это условие оговорено в договоре подряда Договор подряда.
Изменение условий работы Работодатель может внести изменения в условия работы без согласования с работником, что может привести к нарушению договорных обязательств. Для защиты от данного риска необходимо предусмотреть механизм согласования изменений в письменном виде и возможность расторжения договора в случае несогласия с новыми условиями. Отсутствие социального обеспечения При работе по ГПХ работник может лишиться возможности получения социального обеспечения, такого как пенсия и медицинское страхование. Для предотвращения данного риска стоит учитывать возможность самостоятельного осуществления социальных выплат и страхования. Несоблюдение сроков Работодатель может не соблюсти сроки выполнения своих обязательств по ГПХ, что может повлечь за собой нарушение сроков исполнения работником своих обязательств.
Для предотвращения данного риска необходимо установить четкие сроки и механизмы контроля за их соблюдением. Отказ работодателя от договора Работодатель в процессе выполнения ГПХ может отказаться от договора, что может привести к прекращению работы и потере дохода для работника. Для защиты от данного риска стоит установить механизмы возмещения убытков в случае прекращения договора по вине работодателя и возможность расторжения договора по инициативе работника. При заключении договора подряда на пенсию необходимо учесть описанные выше риски и принять меры по их предотвращению. Это позволит защитить интересы работника и обеспечить исполнение договорных обязательств со стороны работодателя.
Нужно узнать, какую сумму вознаграждения указать в договоре подряда с учетом НДФЛ. Также рассчитать величину страховых взносов.
Сумма вознагр. Мы рассмотрели очень простой пример — без налоговых вычетов, превышения лимита по страховым взносам, без учета длительности выполнения работ и др.
Неустойка может быть в форме пени или процента за каждый просроченный день. Если сроки выплат нарушались неоднократно, то неустойкой становится штрафом. Инициатором расторжения может выступить любая сторона, если впоследствии она компенсирует убытки оппонента.
В случае обоюдного решения о расторжении, стороны составляют письменное соглашение. Если в договоре никакие сроки указаны не были, то отсчет ведется от 30 дней. Когда ДГПХ могут переквалифицировать в трудовой договор Не секрет, что некоторые работодатели стремятся выдать сложившиеся трудовые отношения с работником за отношения гражданско-правового характера. Чтобы этому препятствовать, трудовым законодательством введен мораторий на подмену понятий. Если трудовая инспекция выявит факты, подтверждающие наличие трудовых взаимоотношений вместо указанных гражданско-правовых, он будет вправе переквалифицировать их.
В Постановлении Верховного суда РФ даны подробные разъяснения по вопросам трудовых и гражданско-правовых договоров.