Вакансия: Старший методист в Москве от 14.09.2023 В компанию: Медиагруппа «Актион-МЦФЭР Зарплата: 85000 руб. Новые вакансии работы вахтовым методом, удаленно, работа старший методист для женщин, подработка. Куда можно устроиться старшим методист, где нормально платят 2023? Более 74 вакансий работа вахтой по професии старший методист. Ищете работу вахтой? Изменения должностного оклада, ставки заработной платы с учетом объема педагогической нагрузки в течение года оформляются приказом по учреждению и вносятся в тарификационный список. Размеры ставок и должностных окладов. 15. Методистам вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно — заочной формой обучения и заочных школ (отделений) должностные оклады установлены в следующих размерах: Наименование должностей. Свежие вакансии: Старший-методист в Москве. Бесплатная и актуальная база — 69 вакансий от прямых работодателей.
Работа старшим методистом в Ростове-на-Дону
Сотрудничество и обмен опытом: Желание работать в команде, обмениваться опытом и знаниями с коллегами. Личные качества: Ответственность: Важно дорожить репутацией и качеством предоставляемых методических материалов. Аналитический склад ума: Способность анализировать большие объемы информации, выявлять тренды и делать выводы. Коммуникабельность: Умение налаживать контакты, взаимодействовать с педагогами, студентами и другими специалистами в сфере образования. Терпимость и терпение: Способность слушать и понимать мнения других, а также терпеливо и тщательно разрабатывать методические материалы. Организованность: Умение планировать свою работу, следить за сроками и решать несколько задач одновременно. Гибкость: Готовность к изменениям и способность быстро адаптироваться к новым условиям.
Творческий подход: Способность придумывать нестандартные решения и внедрять новые методики. Навыки презентации: Умение убедительно донести свои идеи до педагогов и участников образованиельного процесса. Для профессии методиста также важны высокий уровень профессиональной компетентности, умение работать с большим объемом информации, а также навыки работы в команде. Проведение небольших обучающих мероприятий или семинаров. Методист: Разработка и внедрение учебно-методических материалов. Проведение мастер-классов, семинаров и обучений для педагогов.
Участие в оценке и аттестации педагогического состава. Участие в разработке стратегии образовательной организации или системы. Координирование работы методических служб. Разработка стратегии методической работы на высшем уровне. Взаимодействие с руководством образовательных организаций и другими структурными подразделениями. Сотрудничество с государственными органами в вопросах образования.
Проведение научных исследований и экспертиз. Стоит отметить, что карьерный путь может варьироваться в зависимости от специфики учебного заведения, региона и личных качеств и интересов специалиста. Кроме того, успешный методист может также перейти к консалтингу, стать автором учебников или заниматься преподавательской деятельностью. Востребованность методистов Профессия методиста в образовании является достаточно востребованной и перспективной. Процессы обучения постоянно совершенствуются в связи с появлением новых технологий, требуют постоянного поиска и внедрения эффективных методик. Профессия методиста в образовании востребована обществом по следующим причинам: Необходимость в качественном образовании: С развитием науки, технологий и культуры возрастает потребность в высококвалифицированных специалистах.
Методисты помогают оптимизировать процесс обучения, делая его более эффективным и адаптированным к текущим требованиям. Постоянное обновление учебных программ: Образовательная среда находится в состоянии постоянного изменения. Появление новых методик, подходов, технологий требует их внедрения в учебный процесс.
Компания берет свое начало с 2009 года. Организация разработки и или разработка программ и инструментария изучения образовательных запросов и требований обучающихся к условиям реализ Zarplata-ru 2 дней назад Сохранить full-time 2024-01-20 2024-03-20 от 28,728 28,728 руб RUB MONTH Мау Центр Спорта Шахтер - Кемерово Кемеровская область Россия - - Обязанности: Планирует проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий. Составляет программы проведения физкультурно-оздоровительного и Zarplata-ru 2 дней назад Сохранить full-time 2024-01-20 2024-03-20 Преподаватель методист вводных уроков по русскому языку литературе удаленно от 20,000 руб - 80,000 руб RUB MONTH Центриум - Москва Московская область Россия - - Работа полностью удаленная можно работать из любой точки Мира! Мы успешно работаем на рынке обра hh.
Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года. Для отдельных категорий педагогических работников, работающих в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается 30-часовая рабочая неделя. К числу указанных работников, согласно Перечню, утв. В соответствии с ч. Приказом Минобрнауки России от 27. Так, режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных организаций, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности образовательной организации круглосуточное пребывание обучающихся, воспитанников, пребывание их в течение определенного времени, сезона, сменность учебных занятий и другие особенности работы образовательной организации.
Режим работы руководителей образовательных организаций, их заместителей, других руководящих работников определяется с учетом необходимости обеспечения руководства деятельностью образовательной организацией. Общим правилом для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, является то, что им не устанавливается перерыв для приема пищи. Работникам образовательной организации обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.
Диске, а также иногда разговоры по Zoom : Сейчас у нас достаточно проектов, чтобы обеспечить старшему методисту полную занятость. Вы не привязаны к рабочим часам с понедельника по пятницу можете работать по вечерам или в выходные — если вам так комфортнее , но рабочая загруженность будет эквивалентной 5-тидневной рабочей неделе и 8-часовому рабочему дню. Оплата работы строится сдельно, то есть каждая единица вашего труда например, принятый пакет заданий имеет свою стоимость. При этом если вы будете выполнять оптимальный объем задач, вы сможете зарабатывать в месяц порядка 60 000 рублей. Подробнее обязательно обсудим тарификацию труда и нагрузку старшего методиста на собеседовании.
Поскольку должность старшего методиста — это должность высокой квалификации, вас будет ждать испытательный срок длительностью в 3 месяца. За это время вы, во-первых, познакомитесь с нашими методическими наработками и поймете, насколько вам интересно развиваться в профессии методиста внутри нашей компании, а во-вторых, конечно же, мы тоже сможем узнать вас в деле. Условия вашего труда на этот период никак не будут отличаться, кроме того, что в первое время вам будет необходимо пройти обучение: вы ознакомитесь с нашими регламентами и будете принимать пакеты заданий под чутким руководством методиста, который сейчас отвечает за проект «Тренажёр читательской грамотности». RU — это компания, которая, с одной стороны, стремится держать марку качества и совершенствовать продукты, которыми уже пользуются наши клиенты, а с другой стороны, мы постоянно пробуем новые направления деятельности, не стоим на месте и чутко следим за изменениями на рынке образовательных услуг. Поэтому у нас всегда есть какие-то новые, увлекательные задачи, а также периодически появляются возможности для роста внутри компании — например, до позиции руководителя того или иного направления. У нас небольшой, но креативный коллектив, гибкое и лояльное руководство, возможность создавать интересные и полезные продукты! Чтобы мы могли лучше познакомиться с вами и понять, подходите ли вы нам, а мы — вам, откликнитесь на вакансию и укажите в письме, что хотели бы заполнить анкету кандидата. Мы отправим вам вопросы, ознакомимся с вашим резюме, и сможем пригласить вас на онлайн-собеседование.
Накануне собеседования мы вышлем вам тестовое задание, которое нужно будет изучить, чтобы быть готовым представить своё решение на собеседовании.
Сколько зарабатывает методист – какая ставка?
Методист: зарплаты в вакансиях. Зарплата. Профессия, специальность или технология. Описание. от 45 000 руб. на руки. Инструктор-методист по лечебной физкультуре. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. 1. Утвердить с 1 июля 2021 года размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням согласно Приложению №1 к настоящему приказу.
Комментарий к ст. 333 ТК РФ
- Как изменится заработная плата учителей и воспитателей в 2021 году?
- Защита документов
- Работа СТАРШИМ МЕТОДИСТ: 74 прямых вакансий
- Старший методист
- Работа и вакансии "старший методист" в Москве
Может быть интересно
- Работа старший методист в России
- Зарплата методиста в детском саду и школе – сколько получает $?
- Комментарии читателей
- Старший методист
- Повышение зарплаты воспитателям в 2024 году
Сколько в России зарабатывает Методист в 2024 году
Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между ними. За преподавательскую педагогическую работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях: учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам; учителям 1-4 классов сельских общеобразовательных учреждений с родным нерусским языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка; учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным нерусским языком обучения; учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов. Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.
Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
Мы успешно работаем на рынке обра hh. Миссия компании - развивать детей, используя лучшие методики преподав hh. Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу.
На руководящих должностях гендерный баланс в целом соблюдается, среди деканов факультетов женщин даже больше половины. Обычно эти педагоги имеют кандидатскую степень, а также отработали в вузе не менее трех лет: как правило, к доцентам предъявляют такие требования. Что преподают По данным ВШЭ, один преподаватель в среднем ведет шесть дисциплин. Если вуз считается ведущим , то на одного педагога приходится уже пять предметов. Примерно четверть всех преподавателей специализируется в общественных дисциплинах, например в социологии, политологии и экономике.
Воспользуйтесь готовым образцом. Если снижаете нагрузку перед началом нового учебного года, учтите сроки отпусков работников. Предупредите их заранее — до начала отдыха. Иначе придется сохранить зарплату, исходя из объема учебной нагрузки до отпуска. Издайте приказ о снижении учебной нагрузки. Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору — укажите в нем новый объем нагрузки педагога. Если работник не согласен со снижением нагрузки, предоставьте ему другую должность, которой он соответствует по квалификационным требованиям. Если таких должностей в штатном расписании нет, предложите иную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья ст. Направьте педагогу список вакантных должностей с описанием трудовых функций и условий труда — оплаты, режима рабочего времени и др. Предлагайте вакантные должности в течение двухмесячного срока уведомления. На сколько ставок может работать преподаватель в одной организации? Каков верхний предел времени преподавательской работы педагога при увеличенной учебной нагрузке? Ответы на вопрос Совместительство в образовании имеет некоторые особенности. В соответствии с пунктом 2 указанного постановления не является совместительством т. Таким образом, в отношении работников образования не считается совместительством работа, которая в отношении других работников является так называемым внутренним совместительством. Тренер-преподаватель ДЮСШ имеет учебную нагрузку 42 часа в неделю. ТГ-5 — 18 часов, и две группы ТГ-1 по 12 часов. Согласно Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 верхний предел учебной нагрузки педагогических работников не установлен. А учредитель указывает это как нарушение и заставляет уменьшить нагрузку до 36 часов. Прав ли учредитель? И какую максимальную нагрузку может иметь тренер-преподаватель? Режим работы преподавателя дополнительного образования Режим работы тренера-преподавателя, работающего в организации дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта? Работает ли он в выходные и в нерабочие праздничные дни? Какова его рабочая нагрузка, если он работает на ставку заработной платы, для учета в табеле рабочего времени? Как учитывать рабочее время, если он работает меньше или больше нормы часов за ставку? Как в этих случаях изменяется его заработная плата? Может ли указанный тренер-преподаватель получать заработную плату в меньшем размере, чем минимальная оплата труда, если его норма часов меньше ставки? Спасибо за ответы. Какую нагрузку может вести преподаватель? В образовательной организации уволился преподаватель, его часы передали другому преподавателю у которого нагрузка больше ставки. Какая недельная нагрузка у воспитателя в школе? Статья 333 ТК РФ.
Нагрузка преподавателя вуза на ставку
предлагает вам вакансии по запросу "Старший методист" в России. Примерные размеры зарплаты старшего инструктора-методиста могут варьироваться в зависимости от региональных особенностей и места работы. В среднем, зарплата может составлять от 30 000 до 70 000 рублей в месяц. Средняя заработная плата воспитателей в России, по данным Росстата, составляет 47 тысяч рублей. Какому количеству часов соответствует ставка воспитателя в учреждениях дошкольного образования? Таблица должностных окладов. Должность. Ученая степень. Ученое звание. Должностной оклад, руб. Ассистент, преподаватель. – – 30 000,00.
Кто преподает в российских вузах
Волгоград вакансии методист: ищите работу на ГдеJob, поиск из 43 вакансий в Волгограде. Например, средняя зарплата старшего методиста в Москве составляет 69 000 рублей, что на 35% выше, чем в Красноярске, где она равна 34 500 рублей. Найдено вакансий: 264. Методист ДОУ для онлайн проекта АнтиСадик. от 10 000 до 50 000 руб. Статистика зарплат на должности Методист, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Методист, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Методист в России. Новые квалификационные категории «учителя-методиста» и «учителя-наставника» будут введены в этом году в российских школах. Это фактическая реализация одного из. Учебная нагрузка методистам не устанавливается. Следовательно, если на методиста в основное рабочее время возложена учебная нагрузка, то нужно оформлять совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).
В поиске сотрудников?
Кроме того, педагог может выполнять методическую, подготовительную, организационную деятельность, работу по подготовке физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий с обучающимися. Как определяется учебная нагрузка Для определения учебной нагрузки педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава ежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава. Учебная нагрузка каждого педагогического работника определяется в зависимости от его должности, уровня квалификации и не может превышать верхних пределов, устанавливаемых по должностям профессорско-преподавательского состава.
Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования: 3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Учебная нагрузка педагогическая работа , объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Работник не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеет право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и или уставом образовательного учреждения.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Работник обязан: 5. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иные локальные нормативные акты Работодателя. Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.
Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации. Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет. На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются. Невыплаты и переработки В итоге получается, что некоторые работы учителям не оплачиваются. Или, в лучшем случае, педагоги получают за неё только треть положенного: — Мы опросили 5 тысяч учителей по всей стране и обнаружили, что это обычная ситуация — когда классное руководство и сверхурочные оплачивается максимум на 40 процентов, — приводит пример Франц Шереги, руководитель Центра социального прогнозирования при Минобрнауки. И все это на общественных началах.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Доплата за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов устанавливается в размере не менее 20 процентов оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад должностной оклад , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При невыполнении норм труда , неисполнении трудовых должностных обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых должностных обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей оклада должностного оклада , рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых должностных обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера 4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к окладу должностному окладу работника учреждения или в абсолютных размерах в пределах фонда оплаты труда учреждения. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование к качественному результату труда, работникам учреждения: надбавка за квалификационную категорию; надбавка за специфику работы в учреждении; надбавка за интенсивность и специальный режим работы; надбавка за наличие ученой степени; надбавка за специальное звание; надбавка за выполнение особых работ; надбавка за подготовку одного спортсмена коэффициент тренировочной нагрузки ; надбавка за подготовку высококвалифицированных спортсменов; премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год ; премиальные выплаты за выполнение особо важных и ответственных работ. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в целях стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности работникам физической культуры и спорта, медицинским и фармацевтическим работникам в следующих размерах: при наличии 2-й квалификационной категории — 5 процентов от должностного оклада; при наличии 1-й квалификационной категории — 10 процентов от должностного оклада; при наличии высшей квалификационной категории — 15 процентов от должностного оклада. Квалификационная категория указанных работников учреждения учитывается при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Аттестация работников учреждения производится на основании действующих положений о порядке аттестации. Изменение размера надбавки за квалификационную категорию производится со дня принятия приказа органа учреждения , при котором создана аттестационная комиссия о присвоении квалификационной категории.
Домашний очаг
- Сколько получает методист в детском саду
- Описание изображения
- Профессия методист
- «Зайдите в кадры!»